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好听!这回OPPO Enco X2又给耳机市场扔了一个深水炸弹
在刚结束的 OPPO 发布会上,绿厂的大招无 CD 释放,爆点一个接一个。 短短的两个小时内,他们一口气发布了OPPO Find X5 手机、OPPO 平板、手表、 OPPO Enco X2 耳机等全新产品。 如此热闹的发布会,今年托尼是第一次看到。 发布的产品中,我尤其关注的,是这回绿厂带来的二代 OPPO Enco X2 真无线蓝牙耳机。 要知道之前的一代 Enco X ,在差评编辑部里几乎是人手一只,颜色都不带重样的。 它的丹拿调音和极具诱人的性价比,让这款耳机在千元级的主动降噪真无线蓝牙耳机中难逢敌手。。。 而这次的OPPO Enco X2 ,不说是万众瞩目吧,大家对它的期待值也相当的高。 蓝牙耳机音质有没有办法突破?降噪还有没有办法进一步提升?续航还能变长吗? 这些真无线蓝牙耳机上的关键技术问题,在苹果 Airpods Pro 二代还没消息的当下,没想到绿厂先拔头筹。 很幸运啊,托尼事先拿到了OPPO Enco X2 试听,在这几天的使用体验中,得到了答案。 >/ 内在—— “ 音质 ” 的上探 众所周知啊,这两年大家挑选真无线蓝牙耳机,也渐渐的越来越看重音质了。 可对于无线耳机来说,蓝牙在传输过程中损失的音质,目前还没法做的和有线设备一样好。 而这次 OPPO Enco X2 在音质的调校上,为这个问题打开了局面。 很熟啊,还是和老牌声学厂商丹拿合作,绿厂这回和他们联合研制出了SuperDBEE 第二代同轴双单元技术。 简单来说,这套发声单元能拓宽高低频两端的极限,带来更扎实的低音下潜,以及更好的中高音解析力。 如今这套技术发展到第二代, OPPO 运用的全新轻质振膜系统,能提供更好的音频瞬态响应,声音输出更顺滑、三频结合更自然,0.0095mm 的超轻薄设计,在耳机行业内也是遥遥领先。 高音单元还创新的使用了三明治式的四磁平面振膜单元,能减少漏磁的情况,高频延展性更好。 然而上面这些深奥的专有名词,不是资深声学专家应该没人看得懂,容托尼把这些难懂的概念转换成人话,结合自己的使用体验和大家聊聊。 和上一代 OPPO Enco X 在相同配置下听同一首歌,OPPO Enco X2 的定位、分离度、声场会更好,低频下潜表现优异,凝练有力,中高频部的器乐细节也有了很大提升。 人声的表现比较均衡,对于托尼这样的偏好女毒(对女声听感特别强化的调音)口味偏淡,但整体人声的识别度,在器乐和背景声中的还是很清晰的。 比如在听试听神曲《加州招待所旅馆》的时候,舞台上两把吉他带来的悠长前奏,OPPO Enco X2 可以轻易的分辨出来。 而像舞台下观众的欢呼声、掌声、歌手的人声和吉他鼓点等各项乐器,位置恰如其分。 不光是硬件,绿厂还在调音上下了大功夫,属实是把烧友想要的东西都懂完了。 这次 OPPO Enco X2 破天荒的加入了世界级音乐大师久石让操刀的 Enco Master 调音调音,在声场营造上,更有氛围感,高音更通透,三频更均衡。 这会儿要是拿起姜文代言的 OPPO Find X5 连上 OPPO Enco X2 ,再点开一首久石让作曲的《 太阳照常升起 》。 前奏部分的小号高亢悠扬,弦乐递进之后,眼前浮现出《让子弹飞》的电影画幕慢慢展开,心潮澎湃。。。 何止是享受,简直就是享受! 咳咳,激动了。。。 当然,想要在 OPPO Enco X2 上听到这些顶级调音的前提,需要关闭其他的音效、关闭降噪,并使用有小金标认证的 LHDC 4.0 蓝牙连接协议连接耳机。 要是这些调音都无法满足你挑剔的耳朵,那么私人定制音频曲线的黄金听感功能,绝对是烧友们的福音。 它能通过耳道扫描和听力补偿,建立私人的音质模型,让每个人都调试到自己能听见的最高 / 低频率,最终捕捉到颅内高潮点。 讲真,这一耳朵的惊喜,已然让托尼每天戴耳机听歌的时间增加了两倍多。。。 主动降噪方面, OPPO Enco X2 的降噪深度从一代的 35dB 提升到了 45dB 。 托尼如果在中央空调外机边上开启降噪模式, OPPO Enco X2 能屏蔽 85% 以上的声音。 不过在把降噪模式拉满之后,OPPO Enco X2 续航就有些往下掉了。 托尼亲测,从北京到上海的飞机一共两个小时多一点,这段时间里全程使用降噪模式,续航是 OK 的。 >/ 外在—— “ 线 ” 的变化 讲完内在硬素质,我们来看看外在。 相比一代, OPPO Enco X2 在外观上的变化还是挺大的。 首先是耳机盒,在一代通体圆润的基础上, OPPO Enco X2 在边缘加入了几道硬朗的线条。 这个变化虽然不大,但托尼觉得它的存在就像马甲线一样,让原先有些小小臃肿的腰线,一下精神很多。(下图蓝色为 OPPO Enco X 、白色为 OPPO Enco X2 ) OPPO Enco X2 背部的丹拿 LOGO 位置没有变化,但外面的框框明显变细长了不少。 从比例上来说,改动之后整体确实要更协调一些。 有意思的是,OPPO Enco X2 的功能按键反而是做胖了一些,并改为了内嵌。 这个改动有些仁者见仁,托尼在第一次按的时候差点没找到,需要习惯一段时间。 打开耳机盒,OPPO Enco X2 终于把耳机头的放置的方向给朝里了,这个要给大好评,之前一代俩头向外的奇怪逻辑真的是太别扭了。 这个问题甚至严重影响到了每一次的收纳耳机的过程,但凡放耳机的时候不多看一眼,下意识的去放,十次有八次都会放反。。。 方向改了之后可顺手太多了。 ▼ 佩戴感觉上 OPPO Enco X2 相比一代的舒适度,对耳道的贴合度更好,听诊器效应更小。 OPPO Enco X2 的耳机盒还有一个有趣的小细节,他们把原先一代放在正面的电源灯放到了充电口的同侧。 把它放到无线充电板上进行充电的时候,只能把有丹拿 Logo 的一面朝上放置才能冲的进。 绿厂啊绿厂,把丹拿标露出来放上面这点小心思,稍稍有些刻意了。 除此之外, OPPO Enco X2 的耳机本体在形态设计上,吸取了 Airpods Pro 的长处,由一代的点按式交互升级为了侧面的按压式感应。 一代的点按交互▼ 二代的按压式交互▼ 从托尼自己的角度来说,我会更喜欢 OPPO Enco X 一代的点按式交互,OPPO Enco X2 的按压操作在人机交互的细节上,可以做的更好。 如果单把 AirPods Pro 和 OPPO EncoX2 拿出来比较就会发现,偏圆设计的耳机柄在手感上要比窄边、扁平的耳机柄,按上的感受要更好一些。 >/ 千元档的 真无线蓝牙耳机 也能谈音质 总的来说, 999 元的价格( 首发还能便宜100 )匹配这样无与伦比的调音, OPPO Enco X2 已经达到了行业领先水准。 就算跳脱于手机配件的范畴,托尼也敢拍着胸脯的说, OPPO Enco X2 在同价位内很难有对手,在音质水准上,比 AirPods Pro 的白开水调音要出彩太多 。 Air PodsPro 二代打算怎么应对,压力已经来到了苹果这边。 其实 OPPO Enco X 系列从始至终,都在讨论这样一个问题: “ 真无线蓝牙耳机的音质,真的需要妥协吗? ” 而在托尼看来,绿厂已经给出了 “ 不妥协 ” 这个让人信服的答案。 不管是久石让的大师调音、比肩 Hi-Fi 耳机的振膜单元,还是更深一层次的主动降噪,LHDC 4.0 和 Hi-Res 小金标,这些硬货毫无保留全都塞进了 OPPO Enco X2 。 讲真,托尼在听完自己歌单里的几首老歌之后,有被感动到。 下潜更到位的低频、解析力更好的中高频、优秀分离度带来的空间感。。。 每一样在发烧耳机上才会去认真倾听的要素,如今在 OPPO Enco X2 上,也会不由自主的用耳朵去捕捉。 虽然能捕捉到细节都还很稚嫩,但有那么一刻,托尼真的忘记了 OPPO Enco X2 仅仅是一款不接线的真无线蓝牙耳机。
成长期的乔布斯:矛盾、谎言与暴力
今日是乔布斯诞辰 64 周年。我们尝试用不一样的角度讲述乔布斯成长期的故事,来纪念这个矛盾又伟大的人。 全文 20550 字,篇幅很长,但值得耐心阅读。 本文作者 Atah,不愿做「旁观者」的历史系学徒,严谨方法论的支持者。 如果感观之门能被完全洗净,一切事物将以原本的样貌呈现,不受任何限制,因为人们大多自我封闭,从他们洞穴的缝隙来看事情。 — 威廉·布莱克 William Blake,「The Doors of Perception」 那些穿过「墙上的门」然后回来的人会跟他们从前不一样。他会更聪明,但也会更犹豫不决…能更好地理解语言与事物的关系。 — 阿道司·赫胥黎 Aldous Huxley,《The Doors of Perception》 布莱克和赫胥黎都是苹果创始人斯蒂夫·乔布斯所喜爱的作家。 一个是 18 世纪的英国浪漫主义诗人,另一个则是「20 世纪迷幻药圣经」的作者。时至今日,我们已经很难判断,到底是乔布斯对「The Doors of Perception」这首诗歌的着迷让他找到了一本叫做《The Doors of Perception》的书,还是因为赫胥黎对布莱克诗歌的反复引用让乔布斯沉醉在布莱克所创造的那些充满语言和幻想的超脱世界中。 但我们能确定的是,这些书,以及那些热衷于阅读这些书籍的文化圈子,对少年乔布斯产生了深远的影响。在意大利中世纪学家翁贝托·艾柯 Umberto Eco 的分析中,这种影响不仅改变了乔布斯的生活方式和处事风格,还塑造了苹果的公司文化和管理风格。布莱克的诗歌和绘画展现了他对英国清教的「非传统」看法。这些「非传统」乃至是「反教义」的看法与态度鼓舞了乔布斯,让他去反抗属于自己时代的「清教」,尤其是在他眼中如同清教一般压抑的 DOS 系统,让他去创造一套「奢华」但符合人类直觉的图形交互界面,去探索建立一个 「令人愉悦」的「耶稣会式」组织的可能性。 正如赫胥黎提醒我们的那样,所有以「进步」与「反抗」为名的尝试都往往有着很高的个人与社会代价,而且具有孕育讽刺性的可能。 当乔布斯宣称他与苹果将给凡人带来救赎的时候,与此同时也带来了封闭与禁锢。当他高喊「打倒老大哥」的时候,他成为了自己口中的「恶棍」。他憎恨背叛、谎言以及它们所带来的痛苦,但他也时常满口谎言,选择不停地背叛他人,成为那个鼓励背叛、告密和监视的暴君。如果他真的相信 IBM 在 80 年代的重新崛起会给电脑行业带来一个「20 年之久的中世纪」,那 70 年代末 80 年代初的苹果公司,在方方面面,都完全符合他自己对 「中世纪」的定义与衡量标准。 正如德勒兹所说的一样,没有人可以避免成为一个矛盾体,乔布斯也不例外。即使他企图听从他的内心,但是他脑海里的声音常常被各种不可调和的力量所左右着,趋势他去撒谎,去伤害他人,去前后矛盾,去践踏那些自己所鼓吹的原则与精神,但又拒不承认。 如果时代错置能更好的调动我们的历史想象力,克服我们与乔布斯所在圈子的「道德隔离」(Moral Distance),用同代人的角度和思维「吃瓜」,何乐而不为呢。 我们不妨想象微博诞生于 70 年代,来看看乔布斯会在创立苹果公司的初期都喜提哪些热搜。 天不生我,电脑业万古如长夜 在乔布斯和苹果公司崛起之前,美国年轻人最爱的大厂莫过于 Hewlett-Packard,也就是惠普 HP。惠普的员工众多,无论你本科读的什么专业,大概率能在这找到一个与自己技能与训练相匹配的工作岗位。因为分工明确,级别森严,惠普算得上是一个官僚气息比较浓厚的「超级大厂」。在这里,大部分员工每天从事的都是差不多的重复性劳动:上班,开会,写码 and/or 写报告,下班。日复一日,年复一年。 从待遇的角度来看,当年的惠普口碑是非常好的。工资开得高,只要不惹出大事,对公司绝对忠诚,就算业务能力一般也不大可能被开除,称得上是「美利坚铁饭碗」。 但问题是,并不是所有年轻人都好这一口。 在 70 年代和 80 年代的美国,越来越多出生于中上层家庭的年轻「专业阶层」人士(professional class)开始讨厌重复性强的工作。他们痛恨那些写不完的报告以及开不完的会。 对这些经济负担小的年轻人来说,赚钱不是工作的首要任务。在他们看来,工作应该跟大学一样,是好玩的。更重要的是,工作应该具有使命感(calling)以及宏大的历史意义。换言之,对于他们来说,一份好的工作不但是能让他们身心愉悦的,更是能够让他们把自己的存在与更宏大的历史叙事编织起来的。一份工作,尤其是在湾区的工作,应该是能提供一种自我认同的。 如果我们认为他们的这种精神能被 「我的工牌代表我是谁」这种表达概括,那证明你误解了他们。在他们的工作伦理(work ethics)框架中,他们所忠诚的对象是自己的「信仰」和「追求」,而不是公司本身。如果公司不(再)能提供一个让自己追求「使命」的平台,很多人选择义无反顾地离职。 从 70 年代初开始,因为经济环境的变化,从私人企业「义无反顾地离职」变得越来越容易了。 在这个历史阶段,通胀变成了美国经济的常态,而且通胀率也变得更加不确定。这个令人摸不着头脑的宏观经济现象改变了很多工资制定者(Wage setters)对通胀的预期。跟员工们一样,他们更加不愿意签订长期合同,尤其是那些规定好名义工资(Nominal wage)的合同。在公会罕见的加州湾区,所谓的「自由雇佣」机制愈发常见。直接的后果就是,公司裁员以及员工主动离职的经济、法律和道德成本都大幅下降了。在这一体系下,「为了追求’ 使命’ 和’ 梦想’ 而辞职」成为了一个被资本主义社会所接受的说辞。这套关于梦想的说辞粉饰了许多在自由市场中员工面临的不稳定性,尤其是对于那些经济压力大的人来说。 从长远来说,这是一个重要的历史转变。工资待遇、公司文化和家庭原因不再是那几个少数被美国 HR 们接受的跳槽原因。时至今日,如果你在美国的面试中跟 HR 说你是为了涨薪而从 A 跳槽到 B,面试你的 HR 可能被你的「坦诚」所惊讶,毕竟那么「粗鲁」的人以及很少见了。 需要注意的是,我们不能简单地把这种工作伦理的转变归结于经济上的变化,尤其是劳动力市场的变化。文化变化也是一个很重要的因素。 关于「梦想」和「使命」的讨论渗透了美国左派媒体的每一个毛孔。自 60 年代中期开始,美国白人社会文化的中心从生产转向了消费。(白人)社会对个人的要求不再是 「工作、储蓄、利他以及服从」,而是「消费、玩乐、消费、负债」。在反宗教和反战的历史环境下,左派媒体不再要求年轻人从自己与更高层次力量(如国家、宗教)的关系中寻求自我身份,而是不停地鼓励他们去克服社会给个体带来的限制并盲目乐观地相信世界是由自己所支配的。 这当然是谎言,但它让美国人能够继续地消费商品和图像。活在一个充斥着广告的世界里,美国消费者越来越相信他们可以得到生活中的「一切」— 尤其是「自由」— 只要他们肯为之负债。 而乔布斯就是这个谎言的的狂热传播者之一。 在挑选苹果早期员工的时候,乔布斯迎合了面试者对「使命」与「自由」的不切实际的幻想。 乔布斯常常向新员工 — 尤其那些从惠普跳槽出来的人 — 承诺说在苹果工作是一个非常愉悦的体验,在 80 年代初期一次与彭博社记者的采访中,乔布斯说道,「在苹果公司干活,就像是在和你最中意的女神谈一场干柴烈火的恋爱」。说完,他轻声低笑。 当谈到乔布斯选人标准的时候,不少 80 年代的科技分析师在杂志上宣称,苹果对员工的「智商」和「专业性」有着近乎苛刻的要求。这种强调个体才能与特殊性(Exceptionalism)的叙事让被录取的苹果员工更加地相信自己的特殊性,以及自己所背负的「使命感」。一位 80 年代初加入苹果的程序员回忆道,「受到苹果录取的时候,我感觉我仿佛就是那个被选中去改变世界的人」。 我们不难理解为什么这位从常青藤布朗大学毕业的程序员为什么会这样想。如果消费能够让人感觉到支配世界的快感,那又有什么能比设计别人所渴望之物这件事带来更多快感的事情呢? 在不少 80 年代初的采访中,乔布斯谈到,他的员工跟其他大厂的「技术官僚」不同,是一群自由的有创造性的人。他在几次内部会议中对员工说,「如果你早上醒来,站在镜子前,不能清晰的告诉你自己 ‘我想要什么 [发生]’,那你应该主动辞掉工作」。 这句话是不是很熟悉呢。 我们需要注意的是,乔布斯的话不仅仅是一种威胁。 正如苏联心理学家利维·维果茨基 Lev Vygotsky 提醒的那样,声音在社会(驯)化中具有非常重要的作用。面对着乔布斯这种气场强大的演讲者/上司,员工很难对乔布斯带有威胁语气的话「左耳进右耳出」。乔布斯的声音会在你的脑中回荡,并产生条件反射:每天早上当你照镜子的时候,你会想到乔布斯的话,想到你的工作,还有你所选择的「使命」。乔布斯的话术让公司不再是唯一的社会规训的场所,社会规训被延伸到了生活的每个角落,不断强化员工对 「工作-自身价值」这一关系的想象,让他们更加相信:自己在苹果的工作是有意义的,而失去这份工作,自己会泯然众人矣。 一个前苹果高管回忆到,他在终面上跟乔布斯说,「我想来苹果工作,但是我不想做任何重复性很强的东西,你能给我找些有意思的活吗?」听到这,乔布斯乐了,并向他保证,「苹果和其他公司不一样,在这里没有人在干 regular 的东西:那不是我们的风格」。跟当年的科技杂志一样,乔布斯热衷于使用苹果特殊论(Apple Exceptionalism)这一叙事。就像布莱克想让读者相信自己活在一个新教 v.s. 天主教的二元(对立)世界一样,乔布斯想让员工、媒体和消费者相信自己活在一个苹果 v.s. 非苹果的世界里。在这个对立性极强的世界里,苹果是特别的、自由的,而其他公司 — 如 IBM 和惠普 — 是压抑的、官僚的和浑浑噩噩的。如果员工不够努力,稍不留神他们就会坠落那个「非苹果」的「无意义」的深渊。这种认知模式无疑是野蛮暴力的。 1984 : 老大哥竟是我自己 德勒兹曾戏称,每个人都有属于自己的词汇表(Glossary)。 与同时代的很多湾区创业者不同,乔布斯的词汇表是特别暴力的。在那个反战、和平主义以及尊重女性作为政治正确的时代,很少人会像乔布斯一样把打打杀杀和生殖羞辱挂在嘴边。 让苹果扬名天下的 1984 广告就是乔布斯「暴力词汇表」的代名词。当谈起那个拿奖无数的苹果 1984 广告,大家一般都会想到乔布斯希望我们相信的叙事:IBM 是企图控制人类的邪恶「老大哥」,而苹果公司以及他们发布的 Macintosh(128k)电脑是解放人性和拯救世界的 「利器」。用乔布斯的话就是,如果没有苹果和 Macintosh ,电脑界会坠入一个黑暗的中世纪。 在大部分电脑史学家眼中,苹果在 1984 年 1 月发布的 Macintosh 128k 在计算机史中具有举足轻重的递费。与使用 DOS 命令行的 IBM PC 不一样,苹果的 Macintosh 据称是世界上第一个采用图形用户界面的个人电脑。 为了宣传这个「跨时代」的产品,乔布斯花大价钱找来了电影《银翼杀手》的导演德利·斯科特,让他为 Macintosh 创作一个广告片。1984 这个广告片映射了英国作家乔治·奥威尔的反乌托邦小说《1984》。在这个 1949 年出版的小说里, 1984 年的英国被一个无所不知、无所不能的「老大哥」控制着。老大哥通过各种科技手段篡改了历史、监视着个体的行为和思想,并通过强制手段洗脑那些有不同想法的人。《1984》这个小说的结尾并不是 「皆大欢喜」的,主角在老大哥面前几乎是弱不经风。 与反乌托邦的《1984》不同,苹果的「1984」广告拥有一个强大的主角和一个乌托邦式的结局。在《1984》中老大哥是施暴者,而主角没有任何还手的能力。读者对老大哥以及背后强权制度的厌恶一定程度上是基于对被残害的主角的同情之上的。而 1984 广告不同,完全没有展现任何老大哥施暴的场景。 在广告中,象征着苹果电脑的 「运动装女神」挣脱了侍卫的控制,奔跑,冲刺,发力,用铁锤砸烂了显示「老大哥」头像的巨型屏幕。随后,一道刺眼的白光亮起,屏幕出现文字: 「1 月 24 日,苹果会发布 Macintosh 。那时候你就会知道为什么 1984 年会与《 1984 》不太一样」。
努比亚Z40 Pro发布:首发IMX787传感器 搭骁龙8 售3399元起
凤凰网科技讯(作者/植泽坤)2月25日消息,努比亚发布了Z40 Pro,搭载骁龙8移动平台,主摄首发了索尼IMX787传感器,等效焦距35mm,引力版支持磁吸无线充电,起售价3399元。 努比亚Z40 Pro机身设计结合直线和曲面,背板使用星光AG工艺,在不同角度下会有不同光线效果。手机机身重量为199克,厚度为8.46mm,配色则有星际黑和星河银两种版本。 努比亚Z40 Pro 散热系统  努比亚Z40 Pro采用骁龙8处理器,官方称其手机内部散热总面积超过35000平方毫米,并行业首发了航天级微纳腔石墨烯相变均温板,官方数据来看其可让吸热性能提升140%,安兔兔跑分超过107万, 运行原神半小时平均帧率为50帧以上,机身最高温度在40度以下。  努比亚Z40 Pro影像系统  努比亚Z40 Pro的主摄首发了6400万像素索尼IMX787传感器,等效焦距35mm,光圈f/1.6,支持OIS光学防抖,官方称其能带来单反级的光学虚化。超广角镜头则为5000万像素,支持116度广角。800万像素长焦镜头则为潜望式,支持OIS光学防抖。摄像模组整体等效14mm-125mm焦段,另外,Z40 Pro还内置天文影像系统,拥有星图建模、星座增强、地平线检测等功能。 在屏幕上,努比亚Z40 Pro搭载了一块 6.67英寸的 AMOLED 柔性屏,刷新率支持最高144 Hz,分辨率为2400*1080,峰值亮度1000尼特。Z40 Pro内置5000 mAh电池,支持80W快充,官方称日常中度使用续航模型测试的结果为24.16小时。同时努比亚Z40 Pro搭载MyOS系统,内置多项人性化功能,也提升了应用留存率。  此外,努比亚还联名《一人之下》漫画,带来了Z40 Pro一人之下引力限定版,以及无线充电器、快充充电头、散热器等多款手机配件。 努比亚Z40 Pro售价  发布会最后公布努比亚Z40 Pro的不同配置版本和相应售价,Z40 Pro配置可选8+128GB、8+256GB、12+256GB、12+512GB,起售价3399元;Z40 Pro引力版则有12+256GB,16+1TB两个配置,起售价4299元,两个版本将于3月2日上午10点开售。Z40 Pro一人之下引力限定版4699元起售,将于3月2日上午10点开启众筹。
开年高颜值手机大盘点 哪台手机值得入选?
俗话说得好,人靠衣装马靠鞍,一个人整体颜值的高低除了自身的气质外,跟衣服、配饰的搭配也有关系。手机作为我们每天携带物品,早已不再是单纯的工具,同时也是我们每日搭配的单品之一。今天就给大家盘一盘,虎年开年有哪些值得入手高颜值手机! 当下,手机基本都能做到流畅,消费者们的需求点放在了其他的差异化上,其中颜值是消费者最看重的一点。接下来,我就给大家盘点了几款高颜值手机,除了颜值外,各方面配置也是安卓阵营里顶尖的。它们分别是vivo S12 Pro、荣耀60 Pro、OPPO Reno7 Pro,首先来看主要参数表。 外观 在手机硬件再也不是局限厂商们发展因素的今天,手机的外观逐渐成为了消费者们选购一款机型的考量之一,毕竟在性能同等的情况下,谁不希望自己手中的手机更为个性靓丽呢? 当大多数人都习惯了5G手机的笨重手感之后,vivo S12 Pro作为一款主要面向女性消费市场的产品,依然在手感上做到了极致的打磨。7.36mm的纤薄机身、克制的屏幕曲线和弧度,手感与其他5G手机相比是云泥之别。有那么一瞬间,你甚至会觉得它有一些割手。屏幕是3D柔性屏,这也是vivo S12 Pro能有较好握持手感的主要原因之一。屏幕尺寸6.56英寸,分辨率FHD+,刷新率90Hz,支持智能调节。 荣耀60 Pro的正面配备了一块6.78英寸OLED流光四曲屏,屏幕分辨率2652*1200,10.7亿色显示、100% DCI-P3色域,峰值亮度800nit,支持最高120Hz刷新率。荣耀60 Pro总共提供了四款配色,分别是幻境星空、朱丽叶、墨玉青、亮黑色。分别采用了双膜双纹双镀,以及双膜双纹单镀技术,光线下皆可以展现出丰富的色彩,富有层次感,随着光线的变化可以看出渐变。 Reno系列上的晶钻工艺凭借出色的手感以及极高的颜值一直都备受好评。而这一次OPPO Reno7 Pro在晶钻工艺3.0的基础之上,又做出了工艺上的突破。使用了手机行业从未用过的激光显影技术。得益于晶钻工艺3.0原有的磨砂玻璃材质特性,星雨心愿配色的OPPO Reno7 Pro握在手上的触感非常的出色,磨砂的手感也恰到好处,持握手感绝佳。手机的正面屏幕也拥有着非常高的颜值,屏幕是一块6.55英寸的OLED柔性屏,最高支持90Hz,分辨率达2400*1080。 性能和系统 年轻人平时玩手机时还有着打游戏的需求,所以一款以年轻人作为主要用户群体的手机产品一定会在硬件水平上下功夫。 除了迷人的外观和轻巧舒适的手感,vivo S12 Pro的内在配置同样强悍。性能方面,该机搭载联发科天玑1200 vivo定制版处理器,CPU频率最高3.0GHz,1+3+4三丛集架构设计,相比上一代性能提升22%。还有UFS3.1高速闪存,另外配合CPU BOOST技术,带来更好的性能输出。 性能输出不仅要强,同时还要稳定性。vivo S12 Pro采用铝合金主板上层,铝合金支架的导热系数相比前代的镁合金提升226%,还使用大面积VC均热板+石墨散热膜+均热绝缘膜设计,通过超导液冷散热,来保障性能的持续稳定输出和使用体验。 处理器方面,荣耀60 Pro首发搭载了高通骁龙 778G Plus 5G移动平台,相较此前的778G在CPU方面有一定的提升。这颗处理器使用了台积电6nm制程工艺,采用4个A78架构大核,主频最高可达2.5GHz。在荣耀GPU Turbo X技术的支持下,荣耀60 Pro获得了媲美甚至超越旗舰级别的顶级游戏体验。 优秀的续航在这个时代也必不可少,荣耀60 Pro拥有一块4800mAh大容量电池,支持66W单电芯双回路超级快充,就算手机没电了,这样的快充也能及时满血复活。 这一次OPPO Reno7 Pro搭载的是联发科天玑1200-MAX旗舰级处理器,在强大性能之下还有3D恒冷中央散热系统为OPPO Reno7 Pro“保驾护航”,中央导热结构+2538mm²的超导真空VC液冷散热+6505mm²的超密度高导热性能石墨,散热总面积高达13023mm²,“开黑”可以说全无负担! 游戏玩久了,人们又开始担心发热以及续航问题。对于发热问题,OPPO自主研发的90FPS极限稳帧技术在底层基于稳态温度预测进行温控,从而降低游戏发热。同时手机还拥有着3D恒冷中央散热系统,这套系统在中框五金部分进行了隔断设计,将我们长握持的区域进行了物理阻隔,降低了手机握持区域的温度。 拍照 专业摄影领域对于普通用户来说是可望不可及的,三分摄影、七分后期,除了要会拍更要会后期制作。显然,对于大部分人来说专业摄影的时间和设备成本太过高昂。这也是手机摄影的如今的发展方向,让更高规格的影像硬件、更简便的后期处理方式一股脑地在手机上呈现出来。而这几款手机就可以让你轻松做到这一点。 vivo S12 Pro后置拍照规格为1.08亿像素主摄,传感器尺寸大小为1/1.52英寸,另外搭配800万像素广角和200万像素微距的三摄组合,后置拍照硬件规格和S10 Pro基本没变,不过算法和处理器方面有所升级。 得益于1.08亿像素传感器的高解析力,S12 Pro白天的样张整体观感还是比较突出的。夜景方面,效果可圈可点,并且也有多种滤镜风格选择。此外,S12 Pro还加入了全新的全景夜景模式,一部手机就能将城市璀璨的霓虹收入眼中。 影像方面:荣耀60 Pro共有三颗后置镜头,每颗镜头的圆心处于同一条中轴线,上下两颗镜头则放置在两个金属戒环中,呈现出别样的对称美感。荣耀60 Pro拥有1亿像素高清主摄,F1.9大光圈,1/1.52英寸感光面积,在光线复杂的情况下,也能提供较好的宽容度表现。此外,手机还有一颗5000万像素的超广角微距镜头,支持122度超广角(等效13mm焦段),2.5cm AF微距,另外两枚则是200万像素的景深镜头和一亿像素高清主摄。 荣耀60 Pro搭载了定制的5000万AI超感知镜头,拥有1/2.86英寸底,支持高清直出5000万像素照片,这枚镜头支持100度超广角,在自拍时,也支持广角、0.8x、1x三个焦段切换。功能上,荣耀60 Pro支持AI手势识别能力,可以在拍摄的过程中,抬起手掌就能执行画面的拍摄,翻转手掌还能切换镜头。 OPPO Reno7 Pro后置由索尼IMX766大底的5000万像素主摄镜头、800万像素的超广角镜头以及200万像素的微距镜头组成。前置则为搭载全新RGBW传感器IMX709的3200万像素镜头,而前置摄像头蕴含的技术更是这块旗舰级别的传感器。号称“全球感光能力最强的前置传感器”IMX709,是OPPO与索尼合作深度定制,并由OPPO永久独占。在行业内首次实现将算法写入传感器中,使得传感器感光度大幅提升,能增强补光能力,从而提升暗光环境下的拍摄能力。 OPPO Reno7 Pro的后置镜头除了人像处理能力之外,对于环境的夜景处理也同样出色。不仅如此其强大影像能力同样体现在视频拍摄上,在暗光条件下不论是亮度、清晰度、人像细节还是色彩的准确性,都能够得到很好的保留;而逆光人像视频也有着非常高的宽容度,即使是逆光条件也依然能够准确实时提亮人脸,且前置人像还加入了单反级别的背景虚化,让视频看起来更加有质感。 推荐理由 推荐产品:vivo S12 Pro 参考价格:3399元起 vivo S12 Pro不管是相比前代还是同定位的其它产品,天玑1200的高性能、5000万像素双摄自拍的优势明显,同时采用曲面屏和弧面后盖设计,加上171克的超轻薄机身,带来了非常轻巧的握持手感。如果你想要一款手感非常轻巧同时性能强悍自拍极好的产品的话,那么vivo S12 Pro是一个不错的选择。 推荐产品:荣耀60 Pro 参考价格:3699元起 荣耀60 Pro是一台充满活力的手机,不论是硬件参数、影像系统还是功耗控制,它的整体表现可圈可点。同时,荣耀60 Pro还有着让人着迷的四曲面屏设计和圆润舒适的握持手感,毫不夸张的说,荣耀60 Pro在同价位竞品手机中鲜有对手。 推荐产品:OPPO Reno7 Pro 参考价格:3699元起 OPPO Reno7 Pro是一款很漂亮的手机产品,新技术的应用以及从自然界中汲取到的灵感,造就了OPPO Reno7 Pro出色的外观。它很抓你的眼球,如果你拿着它出街会收获很多人的目光,非常的有辨识度。而OPPO Reno7 Pro在前置影像和人像拍摄方面的大幅升级,非常适合那些喜欢自拍、热爱分享自拍以及对“美”有追求的朋友。 总结 上面提到的几款手机,拥有媲美相机的拍照能力,硬件配置及软件优化都十分完善,有着不错的系统体验。同时更有着很高的颜值外观,很适合颜值控和发烧友选购,如果你打算购买一款新机,不妨考虑下这些产品。 手机,拥有媲美相机的拍照能力,硬件配置及软件优化都十分完善,有着不错的系统体验。同时更有着很高的颜值外观,很适合颜值控和发烧友选购,如果你打算购买一款新机,不妨考虑下这些产品。
iPhone14:三星从老朋友手里获得了OLED关键材料M12
据报道,由于iPhone 14的生产已经开始,我们自然会听到关于这个即将到来的产品的更多细节。现在,一份报告指出,三星显示器正在为新iPhone的OLED材料增加一个新的供应商。 The Elec称,三星显示器可能会增加Solus Advanced Material作为其M12 OLED材料组中封盖层的供应商。根据该出版物的消息来源,这家韩国公司使用Hodogaya化学公司作为最新M11材料组的供应商。 也就是说,Solus重新开始生产这些封盖层,因为在此之前它负责M10材料组,而在M11材料组的供应链中没有被选中。 该出版物还报道说:"三星显示器公司还可能从默克DS公司采购用于OLED生产的另一种材料G prime,它以前只依赖DS Neolux公司。" OLED层由阳极、空穴插入层、空穴传输层、发射层、电子传输层、电子注入层和阴极(阳极-HIL-HTL-EML-ETL-EIL-阴极)组成和堆叠,从底部开始。然后CPL被放在阴极上以调整该层的光学特性。G素是发射层的一部分,支持绿色。 The Elec认为三星即将推出的可折叠手机和iPhone 14系列将是使用这种新的M12材料组。 虽然它不会改变最终产品,但看到这场参与苹果iPhone 14生产的供应商之争很有意思。如果传言属实,即将推出的iPhone 14将在相机功能上有一个很好的飞跃,同时还将引入一个全新的设计,为TrueDepth系统采用打孔切割。
OPPO Find X5 Pro评测:自研NPU芯片加持 开启计算影像新十年
2月24日,OPPO正式发布Find X5系列新机。其中,Pro版依旧走高端旗舰路线,诸如2K+120Hz+LTPO屏幕、骁龙8 Gen1处理器、双IMX766主摄、80W超级闪充、X轴马达等旗舰配置一样不少。 除此之外,OPPO Find X5 Pro还首次搭载马里亚纳MariSilicon X自研影像芯片、首发悬浮防抖、首次采用哈苏色彩调试方案等等,这些有别于其他旗舰手机的配置,也为OPPO Find X5 Pro打上了独具特色的印象标签,也让用户对其愈发期待。如果大家同样对这款新旗舰感兴趣,那么就请跟随笔者步伐,让我们一起来了解下吧。 外观:一体化流线设计,令人过目难忘的陶瓷机身 初看OPPO Find X5 Pro的第一眼,还是很容易给人留下深刻印象的。OPPO Find X5 Pro继续沿用Find系列设计语言,后盖采用与上一代OPPO Find X3系列类似的一体流线机身设计,镜头模组处微微隆起形成一个平台面,过渡处无任何拼接,环形山与整个后壳融为一体,消除了视觉上的割裂感,变得更加圆润和谐。 这个一体化的设计不仅仅在后置相机和后壳之间,就是镜头和台面之间也实现了一体化效果。我们用手指抚摸镜头,过渡还是很顺滑的,这种无凸起的设计不容易藏污纳垢,长久使用也能保证镜头的光洁。而且,OPPO还对“环形山”进行了更复杂的抛光处理,在光线交映下,使得棱线更加分明,更有立体感。 单纯就设计而言,个人觉得这套ID的辨识度还是很高的,在手机同质化加剧的当下,确实能让大家一眼认出这款手机的来历。 在后壳材质选择上,OPPO Find X5 Pro也和上一代不同,并没有继续使用玻璃后壳,而是选择了微晶陶瓷。和玻璃机身相比,陶瓷后壳手感较为温润,非常细腻亲肤,手机质感也有所提升。另外就是在耐用性上,纳米微晶陶瓷具有优秀的耐磨耐刮特性,并且硬度和散热表现也十分出众。 除了陶瓷版本外,OPPO Find X5 Pro还有一款素皮的版本,重量更轻,喜欢素皮机身的朋友想必会很喜欢。 OPPO Find X5 Pro手机左侧边框是音量键,右侧边框是电源键。开孔集中在手机底部,从左到右分别是扬声器、Type-C充电口、降噪开孔以及SIM卡槽。 翻过来看正面,OPPO Find X5 Pro搭载6.7英寸打孔屏幕,开孔位于左上角,孔径不大,对视觉影响很小。这块屏幕本身素质还是不错的,打破Display A+屏幕的16项记录,除了支持原生10亿色外,分辨率也达到了3216*1440,PPI 525,色彩细腻,观感通透,而且亮度也很高。 除此之外,这块屏幕还搭载了新一代 LTPO2.0技术,配合OPPO自研智能动态刷新率2.0技术,可自由实现1-120Hz的无感切换,兼顾流畅效果和能耗续航。 以最常见的滑动屏幕操作为例,桌面静止时,系统会直接匹配1Hz的最低刷新率来省电,当我们手指接触屏幕的瞬间系统就会将刷新率拉满到120Hz,非常顺滑。而在不同的视频APP中,系统也会根据当前播放内容进行帧率适配。 比如使用B站过程中,滑动时立即120Hz,静止后极速降至1Hz;全屏播放视频时可根据视频内容在30Hz和60Hz之间切换;开启弹幕后,画面为60帧,无弹幕时迅速30帧。 尺寸方面,OPPO Find X5 Pro机身厚度8.5mm,陶瓷版本重量218g,对比同为旗舰的iPhone 13 Pro Max还是轻了一些的,而且屏幕和后壳都做了3D微曲处理,过渡处更圆润细滑,并没有出现明显的咯手感,手掌抓握时还是很舒适的。 总体来看,OPPO Find X5 Pro外观上最大的亮点就是一体化陶瓷流线机身,手感出色,质感也更旗舰,辨识度拉满的“环形山”造型同样令人过目不忘。 当然,这也意味着OPPO Find X5 Pro在工业设计方面的投入不低,为了设计好这块陶瓷,OPPO Find X5 Pro经过了45道工艺,168小时的反复煅烧打磨后才得以成型,打磨成本还是很高的,也只有高端旗舰才当得起这种待遇了。 视频:自研影像专用NPU芯片,夜景4K随便拍 说完了外观,接下来就是比较重要的影像部分了。OPPO Find X5 Pro的影像实力依旧强大,在硬件升级的同时,也带来了不少新功能,比如支持4K夜景拍摄,就是一大亮点。 拍摄夜景对手机而言一直都是挑战,而用手机拍摄出清晰明亮的夜景视频就更加困难了。用手机拍摄4K夜景视频,有时我们会发现画质下降的厉害,甚至满画面都是噪点,和平时拍夜景照片完全不同。 ‍某旗舰拍摄4K夜间视频,噪点明显 这是因为4K视频本身有着庞大的数据量,对4K视频进行算法优化需要强大的后期处理能力,但算力并不是凭空而来,需要芯片的全力支持,这意味着手机功耗会有所提升,最终还会引起手机发热或者影响续航体验。这也是很多手机支持4K视频却不支持夜景的原因,说到底还是算力不够。 在实际体验中,OPPO Find X5 Pro是支持4K/30fps视频拍摄的,并且可以拍摄4K夜景视频。很显然,OPPO Find X5 Pro解决了算力不足的问题。那么OPPO是如何做到的,这就要提一提OPPO Find X5 Pro首发搭载的自研影像专用NPU——马里亚纳MariSilicon X了。 MariSilicon X入选中关村在线年度十大领先技术 马里亚纳MariSilicon X是OPPO未来十年影像技术发展的重要一环,这是一枚基于新黄金架构DSA专芯专用的理念和台积电6nm工艺打造的专用影像NPU。马里亚纳MariSilicon X集成了自研的MariNeuro AI计算单元,能够提供高达18TOPS的最大有效算力,与业界领先的11.6TOPS/W的能效表现,并且这枚芯片同时还集成了自研的MariLumi影像处理单元,实现了20bit Ultra HDR新突破,是目前旗舰平台HDR能力的4倍。 有了这么芯片的支持, OPPO Find X5 Pro才可以支持4K夜景视频拍摄,对夜景视频进行像素级AI降噪处理,同时呈现出有着20bit Ultra HDR超级动态范围的画面。 OPPO Find X5 Pro 4K夜景视频(视频画质有压缩) iPhone 13 Pro Max 4K夜景视频(视频画质有压缩) 笔者体验了一次4K拍摄,效果提升还是十分明显的。可以看到,在这一组4K视频对比中,开启AI夜景优化后,OPPO Find X5 Pro所呈现出的画面效果与未开启前有了质的飞跃,噪点更少,画面清晰,对比iPhone 13 Pro Max同样不落下风,甚至画面亮度还更高,色彩也更细腻真实,贴近肉眼所见。 其实除了超清夜景视频外,马里亚纳MariSilicon X还帮助OPPO完成了影像垂直链路的整合,使得OPPO Find X5 Pro可以最大限度发挥硬件潜力,比如更充分利用自研3A算法来还原真实色彩表现,这一点在上面视频截图中已经得到了验证。 拍照:从悬浮防抖再到哈苏加身,拍照再上新台阶 首发搭载马里亚纳MariSilicon X的OPPO Find X5 Pro在视频体验上有着十分惊喜的表现,事实上不只是视频,在拍照方面,OPPO Find X5 Pro同样有着标杆级的表现。 在样张展示之前,还是先来看一眼OPPO Find X5 Pro的相机参数。OPPO Find X5 Pro前置采用3200万像素IMX709镜头,后置则为三摄方案,主摄为一颗5000万索尼IMX766主摄镜头,配备1G+6P镜片,支持悬浮防抖和13通道多光谱传感器;超广角同样为5000万索尼IMX766,并配备自由曲面镜头;最后为一颗1300万像素长焦镜头,支持5倍混合光学变焦和20倍混合变焦。 OPPO Find X5 Pro相机参数不弱,两颗双IMX766镜头有着非常不错的画质表现。另外,为了改善白平衡精准度,Find X5 Pro采用13通道光谱传感器,配合自研3A算法,对色彩的还原也更准确,更接近人眼所见。同时OPPO Find X5 Pro还在主摄镜头最外层采用了高透玻璃,用来代替树脂镜片,能够有效降低色偏。从下面这组样张来看,OPPO Find X5 Pro的样张色彩非常真实,饱和度恰当,白平衡也很准确,照片十分耐看。 值得注意的是,OPPO Find X5 Pro主摄还搭载了悬浮防抖技术,这是手机行业首个双OIS防抖方案。所谓的双OIS防抖,就是同时支持镜头防抖和传感器防抖,实际防抖效果比行业内常见的单一光学防抖更加强悍,不仅拍摄视频更稳定,还能极大提升夜景拍摄时的快门时长,夜景照片也更加清晰。 从实际效果来看,OPPO Find X5 Pro夜景样张画面纯净几乎没有噪点,细节保留到位,亮度也不错,对高光的控制也比较到位,可以清晰看到远处广告牌上的字体,整体氛围感不错。 OPPO Find X5 Pro超广角有着110°宽阔视野,可以记录到更多景物。此外超广角镜头同样加入了玻璃镜片,不仅提升了边缘画面的清晰度,也确保可以记录到更准确的色彩信息。 长焦方面,OPPO Find X5 Pro支持5倍混合光学变焦,不过2X下的效果也比较突出,清晰度很高,可以看清墙体细腻的纹理细节。另外,由于长焦的取景范围相对主摄来说更窄,画面空间压缩感也更强,照片整体性非常好。 这里多提一句,今年有不少旗舰手机都逐渐放弃配备长焦镜头,好在OPPO Find X5 Pro并没有随波逐流,而是用上了独立的长焦镜头,至少在拍远处风景时,不完全依靠主摄剪裁,更好地保证了画质,对于用户来说也是一件好事。 为了提升手机影像水准,手机厂商联合相机厂商合作开发新的影像系统已成为一种潮流和趋势。这一次OPPO与相机厂商哈苏达成战略合作,OPPO Find X5系列也首发搭载了OPPO | 哈苏手机影像系统,将哈苏体验带给更多消费者。 哈苏专业模式 OPPO Find X5 Pro继承了哈苏标志性的“咔嚓”声,每一次快门按动的瞬间,都有一种在使用照相机的感觉,很有仪式感。除此之外,还有哈苏专业模式,摄影爱好者可以根据自己所需调整参数,就像使用哈苏相机一样。 滤镜方面,大师童话、大师人像和大师风光三款哈苏大师滤镜同样没有缺席,这套滤镜色彩风格比较独特,用户随手一拍就能轻松拍出具有哈苏风味的高清大片,颇具趣味性。 哈苏大师童话滤镜 OPPO Find X5 Pro同样支持哈苏自然色彩解决方案,带来了高级、自然的哈苏色彩表现。从实拍样张来看,所拍样张色彩真实细腻,具有极强的表现力,很讨人眼球。 哈苏XPAN模式 最后别忘了XPAN相机,这同样是哈苏的精髓。XPAN模式独有的65:24的画幅比例,有着很宽广的拍摄视野,有点像平时使用的电影模式。在XPAN模式下,可以在彩色和黑白之前切换,快门按动后会有一个数秒种的显影过程,过程很有哈苏味道。相比普通照片,宽幅照片有着独特的长宽比,使得样张更具空间魅力和大片质感。 相比上一代产品,OPPO Find X5 Pro依旧有着标杆般的影像表现,并且整体体验都有所加强,尤其是自研影像NPU芯片、悬浮防抖的应用,无论是拍摄4K夜景视频,还是日常使用,都非常优秀。除此之外,OPPO | 哈苏影像系统延续哈苏XPAN的经典特性,影像色彩优化的同时也带来了更多拍照玩法,大大激发了用户使用手机拍摄的兴趣。 游戏:极致游戏体验,除了流畅还有稳 OPPO Find X5系列有多个版本,分别采用了不同的旗舰处理器。我手上这款OPPO Find X5 Pro搭载了骁龙8 Gen1移动平台,骁龙8 Gen1是高通最新一代旗舰处理器,采用4nm先进工艺制程和全新架构打造,CPU、GPU性能更强,对比上一代提升显著。 从跑分来看,OPPO Find X5 Pro安兔兔跑分达到了1000612分,发挥不错,在我们测试过的骁龙8机型中也能排在前列。与游戏性能强相关的GPU方面,安兔兔得分超过了43万。而在3D Mark常规项测试wild life中,也取得了9605的成绩。可见,OPPO对于新平台的优化还是很到位的,这意味着OPPO Find X5 Pro在应对诸如游戏等高负载场景时也能做到游刃有余。 接下来是游戏测试环节,笔者选取了《王者荣耀》和《和平精英》两款热门手游作为测试对象。首先是《王者荣耀》,画质设置为“超高分辨率+超高帧率+开启抗锯齿+极致画质” ,进入对局后开启PerfDog记录帧率情况。 从帧率曲线变化来看,在10分钟左右的游戏中,OPPO Find X5 Pro基本可以做到满帧运行,平均帧率达到了89.6fps,帧数方差小,实际体验十分流畅,没有丝毫卡顿。 接下来是《和平精英》,画质设置为“HDR高清+极限帧率+抗锯齿” ,实际体验下来OPPO Find X5 Pro的表现依然出色,游戏平均帧率达到了59.6FPS,流畅吃鸡无压力。另外,在《和平精英》中,OPPO Find X5 Pro支持游戏高品质振动设置,针对游戏中的射击、换弹、开车、跳动等不同场景设置有不同的振感体验,配合超大尺寸X轴线性马达,振感体验更加细腻,带来了不错的沉浸体验。 《和平精英》振感设置 多说一句,OPPO Find X5所配备的X轴马达,是OPPO与湖南大学设计艺术学院进行合作调校的,其振动幅度和频率会根据用户舒适度进行调整,能针对不同使用场景提供更拟真的振感体验,比如在游戏中,枪械射击时的振动和换弹时的振动就完全不同。而除了在游戏中大有作为外,像平时用输入法打字、按动导航键、调教闹钟等场景时也会提供不同的振感反馈,非常细腻,令人印象深刻。 说回到游戏,无论是高帧优先还是高画质优先,OPPO Find X5 Pro的实际游戏表现都值得表扬。一方面,骁龙8+UFS 3.1+LPDDR5的硬件配置确实无可挑剔,可以看出OPPO对于新芯片的调教还是比较用心的。 HyperBoost极限稳帧技术 另一方面,OPPO Find X5 Pro同样支持HyperBoost极限稳帧技术,这项技术可以通过AI调频对手机功耗进行干预,稳定游戏帧率的同时还能延长续航,确保OPPO Find X5 Pro在高负载游戏场景下也能够保持长时间良好稳定的性能状态,几乎并未出现卡顿掉帧的现象,游戏表现着实令人放心不少。 除了稳定不卡顿游戏体验外,用户也都比较关心OPPO Find X5 Pro的发热情况,从实际体验来看,在15分钟《和平精英》后,OPPO Find X3 Pro热力分布较为均匀,背面最高温42℃,双手握持的位置有一定热感,但属于能接受的范围,并没有影响到体验。 可以看出,OPPO Find X5 Pro的温控还是不错的,当然这也与它在散热上堆料有关。这一次,OPPO Find X5 Pro采用了定制石墨烯散热系统,VC板的散热面积是Find X3的两倍,石墨烯膜的散热面积也高达3161mm²,可以将核心出的温度均匀分散到机身各处,使得手机在高负载场景下也能保持一个很舒适的温度。 而且,为了准确控制骁龙8 Gen1的发热情况,OPPO Find X5 Pro还加入了全新的壳温拟合技术,通过在机身内置多枚温度传感器,用于收集内部温度数据,并通过算法预测手机背壳的温度情况,如果发现手机后壳温度过高,就会采取适当的温控方案,避免用机过程中机壳温度过高,影响到游戏时的手感。 续航:更大电池+更大快充,新组合更给力 OPPO Find X5 Pro配备骁龙8,性能强劲支持5G,还用上了2K+120Hz屏幕,带来了细腻流畅的显示体验,在各种配置的支持下,自然也对续航提出了更高的要求。为此,OPPO Find X5 Pro在相对轻薄的机身中内置了5000mAh大电池,并配备80W有线闪充和50W无线闪充,从实际续航来看,这套组合确实有着不错的表现。 首先还是来看一看OPPO Find X5 Pro的5小时续航测试表现。 5小时续航测试模拟了用户日常的一些用机习惯,测试项目如下:45分钟爱奇艺1080P视频播放;50分钟抖音短视频浏览;45分钟微博浏览;50分钟QQ聊天;30分钟1080P相机录制;60分钟《王者荣耀》超高帧率游戏;20分钟淘宝推荐页信息流浏览。 具体测试成绩如下: (*测试条件:当前25℃室温环境下,手机音量、屏幕亮度各设置为50%,关闭蓝牙,定位,连接办公室WiFi) 可以看到,经过5个小时的测试,OPPO Find X5 Pro最终还剩余45%的电量,在我们测试的2K+120Hz+骁龙8机型中,这个成绩还是比较靠前的。从实际体验来看,一个小时游戏的耗电量达到了19%,这意味着游戏亮屏时间更长,让玩家一次性战个痛快。如果用来刷视频追剧,续航时间还会更长。总之,OPPO Find X5 Pro续航能力不错,正常使用一天没什么问题,能够满足绝大部分用户对手机的续航要求。 快充方面,80W有线+50W无线的快充组合可以说是又一大亮点。能够有效利用碎片化时间给手机充电,实现电量的快速回血,一直都是大功率快充存在的意义,此前OPPO就已经实现了65W快充的普及,这一次OPPO Find X5 Pro则更进一步,用上了更大更快的80W有线快充。 在我们体验过程中,80W有线快充的充电速度还是非常快的,15分钟可以充入接近一半的电量,30分钟左右可以充满整部手机。这意味着什么呢?意味着晚上忘了给手机充电,早上发现手机没电也用不着懊恼,玩游戏时也不用担心低电量警告,只需要花上几分钟,你的手机就又能电量澎湃,彻底和电量焦虑告别,实现另一种意义上的“长续航”。 最后有话说 以上就是关于OPPO Find X5 Pro的评测内容。整体来看,OPPO Find X5 Pro集中了骁龙8+2K 120Hz屏幕+双IMX766镜头+80W有线快充+5000mAh电池+X轴马达等相当强劲的硬件配置,依旧是当下最全能的旗舰手机之一。就基础体验而言,更是完全不弱于市售中的任何一款高端手机产品。 但对OPPO Find X5 Pro级别的旗舰来说,如果只做到这种程度显然还是不够的。当下手机行业越来越卷,不遗余力堆砌硬件很难保证能够最终脱颖而出,唯有站在用户需求上的创新才是提升用户黏性,保证产品差异化的唯一出路。所以,在OPPO Find X5 Pro上,我们还看到了自研影像专用NPU芯片、首个双OIS防抖方案、哈苏色彩调试方案、一体化陶瓷流线设计等大量新技术、新工艺的应用。 当然,贸然应用新技术对手机厂商来说也是需要承担相当大的风险,恰如OPPO Find X5 Pro第一次使用自研影像专用NPU芯片,这是OPPO在影像上最冒险的一次尝试,好在从实际体验来看,OPPO Find X5 Pro影像体验很给力,即便与iPhone 13 Pro Max相比也不逊色。可以说,OPPO通过自身技术积累正一步步拉近了安卓和苹果之间的距离,对其他安卓厂商来说还是很有借鉴意义的。 总之,对于OPPO而言,马里亚纳MariSilicon X是十年磨一剑的成果,更有助于满足OPPO定制化计算影像需求,在这枚芯片的加持下,OPPO Find X5 Pro也将助力OPPO角逐未来手机市场,开启新十年。
OPPO发布全新一代旗舰Find X5系列 里面的芯片挺轰动
运营商财经 康钊/文 2月24日,OPPO正式发布全新一代旗舰Find X5系列,包括Find X5 Pro、Find X5 Pro天玑版以及Find X5,卖点还挺多。 Find X5 Pro首次搭载OPPO自研NPU芯片——马里亚纳 MariSilicon X的旗舰手机。造芯片一直是OPPO的梦想,此前,2021年12越,在OPPO未来科技大会上,陈明永宣布OPPO第一颗自研芯片马里亚纳MariSilicon X,它是OPPO自主设计、自主研发的影像专用NPU芯片。而如今,OPPO自研NPU芯片终于开始商用。 据悉,马里亚纳X自研芯片采用台积电6nm制程,每秒可以进行18万亿次的AI计算;结合新一代骁龙8处理器,用AI计算方式提升用户影像体验;首次搭载OPPO自研3A底层算法,更好协同多摄像头的影像表现,官方称带来10%的对焦准确率提升,20%的对焦速度提升,以及40%的降噪能力提升。 影像依旧是重点。OPPO称,对光学、算法、芯片和测试等进行重构,通过纯净光学、适度计算和哈苏色彩三个突破,打造了Find X5 Pro全新的影像系统。尤其是FindX5 Pro首次支持四大芯片级影像体验: Find X5系列的硬件配置也很先进,比如Find X5 Pro搭载6.7英寸新一代LTPO2.0 2K屏幕,新一代骁龙8 Gen1处理器,内置5000mAh电池,并配备80W有线快充和50W无线快充。 价格上,标准版最低3999元起,Find X5 Pro则完全主打高端市场。
全球最严!IIHS公布2022最佳安全奖:特斯拉Model Y入选
原标题:全球最严!IIHS公布2022最佳安全奖:丰田塞纳、特斯拉Model Y入选 谁不想买一台安全性足够好的车呢? 近日,IIHS(美国公路安全保险协会)公布了2022年度TOP SAFETY PICK+和TOP SAFETY PICK奖项(最佳安全奖)的获奖车型名单,这其中TOP SAFETY PICK+奖项是最高殊荣。 IIHS以全球最严苛的碰撞测试而闻名,其25%偏置碰撞测试曾经成为了很多车企的噩梦,国内名声大噪的中保研,就借鉴了IIHS测试标准,所以能获得IIHS评选的年度最佳安全奖,自然也是能达到安全的最高标准。 今年入选该奖项的共有65台车,而2021年则为49台,这里摘选出其中与国内消费者关系比较密切的,供大家参考。 按照车型级别分类,紧凑型轿车获奖的车型包括本田思域、马自达3;中型轿车包括本田雅阁、起亚K5、日产Altima(国内天籁的姊妹车)、斯巴鲁力狮、丰田凯美瑞。 在SUV领域,紧凑型SUV有福特Bronco Sport、现代途胜、马自达CX-5、马自达CX-30、三菱欧蓝德、日产奇骏、大众ID.4;中型SUV包括福特探险者、现代帕里斯帝、现代胜达、马自达CX-9、丰田汉兰达。 MPV车型较少,包括本田奥德赛和丰田Sienna(国内赛那)。 豪华车在安全性方面更是独有建树,雷克萨斯ES/IS、特斯拉Model 3/Y、沃尔沃S60/V60/XC40/XC60/XC90、奥迪A6/A6 allroda/A7/Q5/e-tron、凯迪拉克XT6、奔驰E级/GLE、捷尼赛思G70/G80/G90/GV70/GV80等多款车型纷纷上榜。
乌克兰央行在戒严令中宣布禁止发行数字货币
区块天眼APP讯 : 根据周四的公告,乌克兰央行已经暂停该国的电子货币市场。这一消息是在乌克兰总统弗拉基米尔-泽连斯基(Volodymyr Zelensky)在早些时候俄罗斯军队入侵后对该国实施戒严令之后发布的。 乌克兰国家银行今天上午实施了新的规则,包括下令暂停电子货币发行机构,停止用电子货币补充电子钱包,并停止向电子货币发行银行分发电子货币。电子货币是指用于各种支付和传统银行应用的数字法币现金。 虽然尚不清楚央行为何限制电子货币的发行,但这可能是一个谨慎的步骤,以保护乌克兰的金融系统免受任何网络攻击,并防止危机中的资本外流。值得注意的是,该命令没有提到加密货币,根据乌克兰法律,加密货币被归类为“虚拟资产”。然而,乌克兰央行对电子货币进行限制的原因可能也适用于加密资产。 事实上,俄罗斯对乌克兰的军事入侵已经对全球市场产生了负面影响,包括加密货币行业,周四该行业的市值蒸发了超过2000 亿美元。与此同时,俄罗斯卢布对美元的汇率已跌至2016年以来的最低水平。 虽然乌克兰政府可能试图阻止资本外流,但俄罗斯政府表示,它也可能采取严厉的措施,与新出现的经济制裁和西方国家冻结俄罗斯公民的外国资本的报道有关。更多区块链消息,请关注下载区块天眼APP,全球区块链监管查询APP。 俄罗斯共产党国家杜马(俄罗斯联邦议会下院)代表尼古拉-阿雷菲耶夫(Nikolai Arefiev)告诉NEWS.ru,“政府将别无选择,只能扣押居民的所有存款。” 阿雷菲耶夫认为,俄罗斯当局有可能扣押约60万亿卢布或7500亿美元的公民银行存款,以应对国际银行制裁。 注:原文来源于cryptobriefing,由Olivia编译,英文版权归原作者所有。
汤加可能在2023年第二季度将比特币作为法定货币
区块天眼APP讯 : 太平洋小国汤加可能在2023年第二季度将比特币作为法定货币,并在第三季度将进行比特币挖矿。 汤加前议员福西图阿勋爵分享了该国采用比特币(BTC)计划的时间表。汤加贵族福西图亚(Fusitu 'a)此前披露了这一四步计划,相当于萨尔瓦多的比特币剧本。 第一步是汇款,第二步是法定货币,第三步是比特币挖矿,第四步是将国家财政转移到比特币,有效地将国家升级到比特币标准。 在一次Twitter空间对话中,Fusitu 'a阐明了第二步和第三步,并提供了这些改变何时到位的时间表。 富士图阿勋爵告诉《Cointelegraph》:“假设(法定货币)法案在10月初至10月中旬通过。在此之后,账单会被送到宫殿办公室,为期三到四周。HM(陛下)将在11月中旬之前决定是否进行皇位提升。” 然后,该法案被送回政府,进行“宪报”程序。宪报的作用是通知公众有关的更改。现在,考虑到汤加在1月的第一周举行祈祷周,Lord Fusitu 'a相信到2023年1月的第二周,宪报将会公布。 有关生效的法定货币草案: “保守地说,实际上最早的激活日期是2月中旬。如果能尽快完成最后三步,可能要早得多——我以前就见过这种情况。” 福西图阿勋爵的结论是:“所有的事情都是平等的,让我们说二月中旬吧。” 就该国的比特币挖矿业务而言,潜力是惊人的。汤加有21座火山(比特币的巧合),每年产生超过2000兆瓦的电力。国家电网每年消耗40兆瓦,这意味着汤加“有可能拥有1960兆瓦的电能,但却无事可做”。 然而,为了有效地挖掘,政府可能需要加入,而互联网基础设施必须健全。 幸运的是,宽带基础设施不会对扩大互联网和采矿业务构成障碍,因为8年前与国际金融机构世界银行达成了一项协议。 福西图阿勋爵的母亲与世界银行谈判达成了一项电信协议,该协议有效地为他们的带宽基础设施提供了“未来保障”。福西图阿勋爵的法律背景在谈判中派上了用场,因为他对英国的光纤电缆基础设施有着深刻的理解,因此能够监督这笔交易。 简而言之,汤加有“足够在未来100年扩展的带宽”。此外,由于汤加几乎每个家庭都可以接入光纤连接,因为电缆铺设到“门”,家庭采矿是一个可访问的现实。因此,在本世纪20年代,汤加家庭可能会使用廉价的过剩火山能源在国内采矿。 要让中国在全国范围内达到比特币挖矿的水平,政府必须站在它一边。福西图阿勋爵告诉Cointelegraph,比特币挖矿可能“最早于2023年第三季度”进行,政府可能会参与挖矿。 “采矿业务可以由私人经营,也可以与政府成立合资企业。它可能需要一家新的国有企业来实现起飞,”他表示。 目前,比特币挖矿公司非常希望看到汤加比特币的故事上演,它们向福西图阿勋爵(Lord Fusitua)赠送了装有40英尺集装箱的挖矿设备,以测试其产能。这些公司仍处于保密状态。 尽管如此,推动比特币在汤加的普及的公开计划肯定是有吸引力的。
新的加密税收解决方案使税额计算更加快速和简单
区块天眼APP讯 : 如果没有正确的加密税收计算软件,人们可能无法准确报告他们的数字资产收入。 在每年的纳税季节,对公司和个人来说,组织税收一直是一个困难的过程。使用加密技术,这个过程变得更加复杂。 尽管比特币(BTC)和以太坊(ETH)等加密货币看起来类似于法定货币,但在税务人员看来,这些数字资产需要区别对待。这意味着加密货币交易可能需要报告为资本收益或损失。 这就是为什么跟踪加密货币交易很重要的原因。像Cointelli这样的软件可以方便个人提交加密纳税申报单,也可以方便税务专业人员为他们的个人和小企业客户提供加密税务准备、计算和支持。 了解哪些地区适用何种税收,并有效地进行报告,可以帮助消除计算税收所带来的压力。随着越来越多的组织开始接受加密货币支付,个人也开始接受数字资产支付,人们开始解读加密货币税收的世界变得越来越重要。随着大约16%的成年人投资于加密货币,这个市场预计将大幅增长,美国政府已经起草了加密货币税收法规。 在多个平台上报告复杂的交易可能非常耗时,并且在记录正确的细节级别时可能会出现很多错误。需要正确选择的选项太多了,手动分析所有数据很快就会变得令人沮丧。像Cointelli这样的简化的一体化软件允许用户减少加密税务错误,并使过程更高效。 那么,人们如何才能准确地解开加密税归档带来的复杂性呢?Cointelli提供了一个一体化的加密税收解决方案,解决了实际困难,并使加密税收报告过程尽可能简单,同时保持非常高的准确性标准。Cointelli的团队设计了一个加密税务软件包,允许您以简单而无缝的方式查看您的税务报告并修复任何错误。 Cointelli首席执行官Mark Kang表示:“加密交易所越来越多地向美国国税局报告用户的交易,因此需要进行加密税务报告。”然而,现有的解决方案往往昂贵、不准确,而且不能与足够多的全球交易所兼容。Cointelli通过为普通投资者提供可靠、易用、负担得起的软件,结束了这种挫败感。 使用软件报告加密税有几个关键步骤,其中包括从多个交易所和钱包提取和导入交易数据。为了确保准确性,Cointelli支持从大量交易所输入,包括Coinbase、Binance和Kucoin。个人和组织需要评估他们的软件是否允许多种方式导入这些数据。如果不是,那么为了提高效率而使用软件将是徒劳的。Cointelli为跨平台导入数据提供了一系列简单的方法,这使得它对所有类型的用户都非常友好。 在计算来自不同平台的交易的税收时,各方也需要谨慎。例如,比特币在某些平台上可以被标记为BTC,而在其他平台上可以被标记为XBT。在导入交易数据时,大多数加密货币税收软件平台都会忽略这类细节和很少使用的交易类型。这意味着一些数据可能会被遗漏,导致客户在提交纳税申报单时丢失关键信息。 全世界的税务申报要求都越来越严格。Cointelli软件由税务专业人员设计,允许交易员管理他们的加密货币投资,同时生成合规的税务报告。美国著名的数字货币平台秉持也将其作为一项特色服务提供。
在BOSS直聘 老板谈不起了
作者|李好 编辑|钊 2010年,一名40岁的大龄创业者创办了一家“以人为本”TMT孵化器。 没人知道的是,在这家“以人为本”的TMT孵化器中,这位大龄创业者拥有16年互联网营销经验,22年人才招聘经验。 2005年,他作为智联招聘公司公关经理带领破产边缘的智联公司扭亏为盈。 甚至,他还进入过中央机关工作,29岁成为处级干部。今天我们所熟知的“大学生志愿服务西部计划”他便是发起人。 如果仔细翻看他的履历,能够形容这位大龄创业者的也只有“登峰造极”这种近乎夸张的批语。 2014年,这位大龄创业者再次重操旧业,创建了一款大家耳熟能详的APP“BOSS直聘”。 仅仅1年时间,BOSS直聘用户规模突破100万,2年后进入“2017年创新企业50强”。 随着,“找工作上BOSS直聘跟老板谈”的广告语在奥运会与电梯广告上的投放成功,BOSS直聘也成为了现在职场人员找工作的必备软件。 从此,BOSS直聘这位低调的创始人“张鹏”也进入大家视野。 只是,“找工作跟老板谈!”这句广告语是真的吗?我们在体验中发现,老板可能和你谈不起了。 在BOSS直聘,老板谈不起了 “BOSS直聘太贵了,所有功能都要钱,这让我们这种小企业怎么活?” 最近过完年,跟好友周婷约饭时,好友向我吐槽道“BOSS直聘发布岗位要收费,置顶职位要收费,群发消息要收费,搜索曝光要收费,搜索招人要收费,就连最普通的APP聊天也要收费。” “这么多收费功能,真的让中小企业没法活了”。 周婷是一家创业公司的HR,每天负责的事情就是在招聘公司软件与招聘人员聊天,并筛选求职者简历。 据周婷所说,“今年过完年后,公司需要找4个前端程序员与1个全栈程序员,为了不影响公司项目进度,老板要求可以花钱尽快招人,自己在BOSS直聘花了近3000元,把每个功能都开了一遍,才招到自己想要招的程序员”。 周婷告诉我,她把所有功能开了一遍才发现花了3000元,大部分功能只有1个月的有效期。 而其他招聘软件,例如前程无忧、智联招聘等,年费也仅为3600元,在实现同样功能时,还拥有一年的会员权限。 周婷吐槽,“BOSS直聘太坑了,我们小企业原本只想省点钱,没想到自己却羊入虎口了”。 BOSS直聘真有这么坑吗? 为了搞清楚BOSS直聘是不是这么难用,奇偶派专门在BOSS直聘注册了一个账户,在实际体验中探访BOSS直聘的付费功能。 打开BOSS直聘招聘页面,我们想着先发布一个研究员实习生的职位,试试BOSS直聘到底是不是如周婷描述所有岗位都需要付费。 不过,我们在BOSS直聘上编辑好我们的需求后,BOSS直聘发布页面就直接发布了我们需要寻找的岗位,中间并没有需要收费的选项。 事情好像发生了偏差,难道周婷只是对BOSS直聘付费太多,导致她对这款软件抱有偏见? 接下来的一周,我们也持续用BOSS直聘跟面试者聊天,也约了面试者来面试实习生的岗位,终于在使用一周后BOSS直聘露出了他的“獠牙”。 我在持续一周使用BOSS直聘与招聘人员聊天后,一天早晨突然收到了BOSS直聘的一条提醒,“您的聊天权益已结束,请购买聊天加油包”。 在聊天加油包中,BOSS直聘弹窗主动给我推荐了30直豆的套餐,当天可以查看40人简历,主动沟通可以达到20人/天。 图注:BOSS直聘畅聊卡功能 而我原本以为这个套餐是包月套餐,无论是B站大会员,还是爱奇艺、腾讯视频都属于包月服务,并没有详细看介绍的我直接吃了哑巴亏。 这个30元的BOSS直聘加油包会员居然是一天的套餐,而他的功能也仅仅是查看更多简历和主动沟通次数增加。 无论是多么财大气粗的公司都无法办到每天最少30元的聊天加油包吧?这样一个月就得900元的聊天费用。最恐怖的是,这仅仅是“聊天加油包”只有办了这个套餐才有资格与面试者聊天。 看到这个,我突然明白当年在BOSS直聘找工作为何大量HR已读不回,可能并不是你的简历让人不满意,而是老板真没钱回复你的简历。 BOSS直聘,套餐贵到老板不敢跟你谈! 如果你觉得一天30元就是BOSS直聘套餐离谱的迹象,那你可太小看BOSS招聘这个APP了。 在我的探访下,不仅仅聊天要花钱,发布职位竞聘也要花钱。 我在注册BOSS直聘后,发布第一个职位研究员实习生并不需要付费,但当我发布第二个职位时便需要付费。 在竞招职位的弹窗中,发布一个职位基础版需要148元,功能则是每天查看投简历的人数20位/天,主动沟通牛人10位/天。 若有些职位需要长时间跟老板聊天的话,发布职位“畅聊版”则要比基础版再贵上近一倍。 在畅聊版中,每天可以无限次查看求职者简历,主动沟通招聘人员也仅有50位/天,只是价格从基础版的148元上升到了218元,若开6个月“畅聊版”则需要818元。 图注:BOSS直聘急聘卡与竞招职位延长费用价格 除此之外,我发现若真如“周婷”所说急着招人的话,BOSS直聘中还有多个功能让你付费。“搜索畅聊卡”就是其中之一,这个功能可以让你在完整人才库中搜索自己公司想要招聘的求职者。 只是,这个畅聊卡的价格也不便宜,30天内40次搜索畅聊,价格388元,平均每次搜索牛人9.7元,并且这个求职者还不一定能来公司面试。 若公司招人最近较急,又恰巧财力雄厚,你还可以再次购买一个搜索置顶卡,辅助畅聊卡的聊天。 功能介绍中,搜索置顶卡能在移动端顶部显示,例如“行业研究员”这个职位,可以当天置顶在搜索关键词页面,进行大量BOSS直聘流量曝光。 图注:BOSS直聘搜索置顶卡 简单来说就是,只要有人搜索这个职位,你的公司职业排名必定排在其他公司前面,让大量求职人员一眼就可以看到你们公司。 不过,这个“搜索置顶卡”价格也不便宜,仅仅一天的职位曝光时间就达到了596元。 但“搜索直通卡”与“搜索畅聊卡”都不能招到如意的人,那就只能使用BOSS直聘最贵的功能—“牛人直通卡”。 在官方描述中,牛人直通卡分为“直通卡”与“牛人炸弹”两部分,其中牛人直通卡可以登顶同类职位榜首,让优秀的求职者第一眼看到你,而“牛人炸弹”则是想精选求职者群发消息,一键沟通数百位求职者。 同时,“牛人直通卡”与“牛人炸弹”功能是BOSS直聘中最贵的两个板块,价格分别为798元与488元,在商城中因为上面写着第一次购买优惠,减去活动价格与高档位价格后才有798元,而平时这个功能则为1796元,“牛人炸弹”不打折的价格为576元。 图注:牛人直通卡 我们大致算了一下,将BOSS直聘所有功能打开按月付费的价格,我想把他的功能全部开通至少需要3171元,确实跟好友“周婷”描述相符合。 BOSS直聘一个月3000元的付费功能,对比起智联招聘还是前程无忧,都是年费4000元的价格,真的是让众多HR止步。 所以,BOSS直聘上的老板,可能不是不想和你谈,是真的没钱和你谈。 BOSS直聘,到底有没有BOSS? 前段时间,BOSS直聘官网换了新的slogan。 BOSS直聘官网将“找工作,跟老板谈”换成了“找工作,上BOSS直聘直接谈”。 虽然BOSS直聘只是在广告语中去掉了“老板”二字,但整句话的意思却直接变了味道,毕竟每家招聘软件都是直接谈。 不过,跟老板谈与跟HR谈,工作中性质却不太一样,跟老板谈大概率涉及到公司核心层,而跟HR谈则大概率只是业务层。 在微博中,一直流行着一个段子“BOSS直聘中根本没有老板”。 微博用户“人力资源研究”称自己在BOSS直聘中找工作时要求,自己要跟老板谈,不跟HR谈,也不想跟HR聊天,结果软件中仅有看错简历的HR找他。 在“人类资源研究”提供的截图中我们可以看到,用户在简历上写了“人力资源不要找我,不要找我,我想跟总经理以上的人员沟通”。 微博用户“人力资源研究”截图 而HR也做出回复称,“我这边要了解情况后才能给总监看您的简历合适不合适”。 微博留言中,转发评论的评论也异常有趣,有网友说道“BOSS直聘跟老板谈,不如改成BOSS直聘先跟HR谈,再跟老板谈”。 无独有偶,小红书上用户“酸酸梅子”在BOSS直聘中遇到被HR放鸽子的情况。 据聊天记录显示“酸酸梅子”在BOSS直聘中应聘了一家公司面试,结果HR连续两天时间已读不回,并且当时约定的时间也不再作数。 “酸酸梅子”吐槽道“我觉得这个HR很没有礼貌,说放鸽子就放鸽子,当别人的时间不值钱嘛?作为HR一点职业素养也没有,接了公司面试真是我倒霉”。 “酸酸梅子”在BOSS直聘很费劲力气才找到公司CEO微信,结果CEO表示“我也不知道已读不回什么情况,我去公司问问”。 虽然这个事情只是面试被放鸽子这件小事,但从“酸酸梅子”与“人力资源”研究的状况来看,BOSS直聘,很多时候都无法做到和老板谈,还是需要先和HR谈好,再和老板谈。 而BOSS直聘中“找工作,跟老板谈”的宣传标语也涉嫌虚假宣传,可能这也是BOSS直聘也主动下架了自己的slogan的原因。 查看BOSS直聘的资料我才发现,BOSS直聘当年所在的企业中,大部分是小公司,还有些甚至是皮包公司。 由于大部分公司属于创业型公司,并且在管理与招聘上比较松懈,才能依靠“找工作,跟老板谈”的宣传语打出一片天地。 不过,BOSS直聘“只有HR,没有BOSS”只是它最小的问题之一。此前,就有媒体报道,BOSS直聘不光没有BOSS,还有一些骗子。 根据微博网友爆料,今年“王欢”在BOSS直聘中找到一份暑假工的工作,在北流新荣镇当辅导老师。 图注:微博用户爆料自己BOSS直聘被骗 不过“王欢”在这里上班一个月后才发现,这个辅导机构并不给自己发工资,人也找不到,机构去了也没人,目前有30多个老师都没有拿到工资,都不知道怎么办了。 王欢还在微博爆料中说道,“自己去年还在网上看到新闻,说网上有人找工作被忽悠交了1.98万元,当时还在想怎么会有人这么傻,但现在他才发现自己也很傻,自己在BOSS直聘找的公司连工资都不发”。 图注:西安新闻小伙找工作被骗 甚至,脉脉ceo林凡也在朋友圈嘲讽BOSS直聘道“到了互联网时代,招聘行业依然采用直接招和直接谈,依然处于王婆卖瓜,自卖自夸的阶段”。 不知何时,BOSS直聘再也喊不出那句“找工作,跟老板谈”。层出不穷的虚假招聘事件对业务形成的打击,或许也让张鹏失去了那句“我要跟老板谈”的底气。 BOSS直聘,现在没有了BOSS,只剩下直聘。 暂停用户注册后,反倒赚钱了 2021年7月5日,BOSS直聘被启动网络安全审查,在审核期间,“BOSS直聘”APP已被要求暂停中国境内新用户注册。 互联网公司被暂停注册新用户,这势必会影响到产品的用户增长与公司业绩。 2021年12月,BOSS直聘向市场交出了自己第三季度财报答卷。答卷显示,BOSS直聘2021年第三季度营收12.11亿元,同比增长105.4%。 截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。扣除股权激励费用后,公司继续保持盈利,BOSS直聘2021年第三季度净利润3.85亿元。 三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)为2882万,较上年同期增长 28.8%;DAU占MAU比例为27.5%,保持稳定. 若只看BOSS直聘的官方数据会发现,2021年Q3季度的成绩喜人,并且首次达到了盈利水平。 不过,若把近两年的财报数据横向对比却会发现,BOSS直聘营收增速持续下滑,利润增加的原因在于安全审查导致营销成本降低。 2021年第三季度BOSS直聘营收中,99%营收来自于招聘业务。 奇偶派查询了2020年Q1至2021年Q3中,BOSS直聘的同步数据发现,自2021年Q1开始,BOSS直聘营收同比增长便出现了下滑趋势。 图注:BOSS直聘营收同比增长数据图 不过,BOSS直聘营收下滑,利润却在上涨。 BOSS直聘中,2021年Q3净利润为2.86亿元,上年同期的净利润为3380万元。 BOSS直聘净利润扩大,除了前述通过各种层出不穷的收费措施,疯狂割中小企业主的“韭菜”,还有一部分源自于成本下降。 BOSS直聘在2021年第三季度费用为9.03亿元,较上一季度的25.94亿元下降64%。 图注:BOSS直聘营销变化图 之所以,BOSS直聘需要通过各种手段收费,疯狂割中小企业主的“韭菜”,主要是由于BOSS直聘长期依赖招聘这一单一盈利模式。 对比前程无忧和猎聘,其他求职软件除了在线招聘服务,还通过提供猎头、RPO、校招、培训等外包服务进行创收。 相比之下,BOSS直聘的营收模式只有招聘,仅靠求职者业务难免势单力薄,盈利来源并未实现多个业务盈利。 写在最后 “你有价值,这个世界就会打赏你”。 这是BOSS直聘CEO张鹏在电话会议中所说。 只是,价值再高、用户再多的软件,也抵不过公司因噎废食的商业变现。 任何软件再有价值也只是单次价值,疯狂收割用户的招聘软件必定被用户所抛弃,最终出现新的招聘APP。 在奇偶派的体验中,我们发现,曾经那个中小公司和普通用户都爱使用的BOSS直聘不见了,它变成了又一家面貌相似的在线招聘网站。 对于企业而言,复杂多变又高昂的收费,对于用户鱼龙混杂且真假难辨的招聘信息,这些都和它的招聘APP前辈们,何其相似。 尽管,今年第三季度BOSS直聘盈利了,但这份降低用户体验,丢失初心所换来的答卷,真的能令人满意吗? 也许屠龙者,终成恶龙。

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