【环球时报综合报道】由一批中国网友委托《环球时报》发起的、要求世卫组织就新冠病毒溯源和实验室安全性问题调查美国德特里克堡生物实验室的联署活动，截至2021年8月6日，签名总数已经突破2500万。从7月17日晚征集联署的公开信由《环球时报》在微信公众号上首发，签名人数3天超过500万，不到半个月突破2000万。中国网民用这种方式向世界发出强有力的呼声。联署活动不但三次在中国外交部例行记者会上被提到，更在海内外引起舆论广泛关注，其中也包括不少主流美媒。自疫情暴发以来，美国大搞舆论战，将疫情溯源的帽子扣到“中国实验室泄漏”上。中国网民的联署活动让德特里克堡生物实验室的黑历史不得不暴露在世界的聚光灯下，并唤起更多正义声音。5日，菲律宾多名学者在网上发起同样的请愿。7日0时，《环球时报》发起的这次联署活动结束，联署页面会保留一段时间，供各界查阅。“我们将继续致力于通过各种渠道，让来自中国的这一强烈民意以及世界公众对我们的声援被世卫组织看到听到，并成为他们安排下一阶段溯源工作的依据之一。我们也会持续要求美国政府正视这一正义的呐喊。” “中国民意不应被国际社会忽视” 今年6月初，多名中国网民曾发出一封公开信，呼吁世卫组织调查德特里克堡生物实验室。公开信说，美国军方的德特里克堡生物实验室存放着全世界最致命也最具传染性的病毒，且安全纪录极差，尤其是该实验室曾在2019年秋季新冠肺炎疫情大规模暴发前夕，发生过一次泄漏事故。7月17日，这些中国网民再次发布公开信，并委托《环球时报》发起民意征集活动。 征集联署的公开信自7月17日晚由《环球时报》在微信公众号上首发后，迅速得到大批中国网民支持，一天内即得到50多万签名，约48小时后签名人数就突破百万。3天后（截至7月21日晚间），参加联署的中国网民数量以10倍的速度激增，超过500万人。 值得一提的是，在签名人数接近1000万时，联署页面服务器曾多次遭到来自美国IP的攻击，但这未能阻挡网民的热情。到7月31日，联署签名已获得2000万中国网民响应。截至8月7日0时，此次联署活动共有25019560名网友就调查德特里克堡生物实验室向世卫组织发出呼声。在《环球时报》微博发布的联署链接下方，很多网友留言说：“彻查德特里克堡实验室，美国必须给世界人民一个交代！”     中国网民的联署信受到海内外舆论广泛关注。据统计，《环球时报》有关联署信的系列报道刊发后，海外阅读及互动总量超过320万。报道被来自40余国的外媒转载引用约600篇次，包括俄新社、俄罗斯卫星通讯社等大量俄媒，法新社、印度亚洲通讯社、印尼《罗盘报》、菲律宾《马尼拉时报》、尼泊尔左翼评论在线、伊朗法尔斯通讯社、土耳其《光明报》、巴西Brasil 247网站、越南财经网等。 法新社在联署人数过500万时报道说，“《环球时报》已经收集了500万中国网民连署签名，请愿调查美国实验室”。仅这一篇报道就引发英国《每日邮报》、澳大利亚新闻网、《澳大利亚人报》等大量外媒关注转载200余篇次。 特别值得注意的是，联署信也引起众多美媒关注，《纽约时报》、合众国际社、《赫芬邮报》、《华盛顿观察家报》、美国布赖特巴特新闻网都对此做出报道。6日，CNN虽然以一贯态度“反咬一口”，声称中国要求世卫组织调查德特里克堡生物实验室是“阴谋”，但也不得不提到这个事实：《环球时报》发起的联署信已获得2500万签名。 在外交部例行记者会上，中国外交部发言人赵立坚三次就《环球时报》的联署倡议作出回应，对美喊话。有关联署的系列报道被外交部发言人华春莹、赵立坚以及中国驻巴基斯坦大使馆文化参赞张和清在推特转发，得到大量网友支持。 突尼斯《晨报》评论说，中国网友的联署代表中国的强大民意。呼声高涨的背景是，美国抹黑中国，却拒绝权威的专业机构对德特里克堡进行调查。外交学院教授李海东6日对《环球时报》记者说，如此庞大数量的中国民众集体联署要求世卫组织调查美国德特里克堡，反映出中国民众对美国在溯源问题上持续抹黑中国的强烈不满。“中国民意不应被国际社会忽视。” 菲律宾民众“接棒”联署 这封联名信唤起国际上更多正义的力量。“国际社会必须发出足够的声音来打破美国政府在德特里克堡周围布下的‘沉默之墙’”。菲律宾政治评论员赫尔曼·劳雷尔6日告诉《环球时报》记者，他看到中国网民联署人数快速增长，相信也有很多菲律宾人认为德特里克堡的秘密应该被尽早揭开，因此和多名学者一起在网上发起同样的请愿，希望收集足够多的签名以促请世卫组织调查德特里克堡生物实验室。劳雷尔说，下一步，他们计划让马来西亚及更多东盟国家的民众加入请愿之中。 上述请愿活动于5日在请愿网站Change.org正式启动，目前已有200多人参与联署，劳雷尔预计能在短期内收集到1000个签名。“已经有成千上万的菲律宾人知道臭名昭著的德特里克堡，并且想了解为什么美国要努力避免向全球公众开放这一军事生物战设施。”劳雷尔对《环球时报》记者说，美国长期以来一直掌握并利用“信息战”来推进其全球议程，如今美国正在用相同策略，令病毒溯源问题的重点从自己身上，转向实际上最为透明的中国。因此，各国民众都需要加入请愿，令德特里克堡的真相公之于众。    联署信推动国际社会重新审视德特里克堡生物实验室的“黑历史”。美国《波士顿环球报》称，德特里克堡不仅有长期研究致命病原体的历史，还生产各类生物武器和毒剂，被指“策划饥荒和疾病”。俄罗斯《真理报》5日题为“新冠肺炎疫情可能是美国作战病毒引发的”文章说，尽管美国官方保持沉默，但世界舆论越来越倾向于认为新冠肺炎疫情很可能是由于美国生物实验室的过错而造成的结论。 埃及《金字塔报》著名专栏作家贾拉勒对《环球时报》记者说，美国出于政治和打压中国的考虑，把新冠病毒来源的罪名扣在中国头上简直荒唐可笑。世卫组织的调查表明，中国是清白的，而美国怎样，只有调查后才能用事实说话。美国现在反对调查，恰恰说明它心虚害怕，似乎刻意隐藏着什么秘密。正因为如此，美国而不是中国，才应该成为接下来病毒溯源工作的重点对象。 不要忘记美国有关伊拉克大规模杀伤性武器的虚假证据 面对联署信在国际社会形成的巨大舆论效应，有美媒开始与美情报机构联手构陷中国。CNN5日在网站头条重磅推出“独家报道”，通篇援引匿名“消息人士”的话称，美国情报机构正在挖掘一个“基因数据宝藏”，一旦能够破译，这些数据可能成为揭示新冠病毒起源的关键。报道称，这个庞大的信息目录包含了从中国武汉实验室研究的病毒样本中提取的基因蓝图。中国社科院美国研究所研究员吕祥6日对《环球时报》记者说，现在距拜登命令美国情报机构90天内提供溯源报告的最后期限只剩不到20天，CNN此时的这篇报道显然“别有用意”。 CNN宣称不清楚美国情报机构如何以及何时获得这批基因数据，但同时又说，参与创建和处理这类病毒基因数据的计算机通常与外部云服务器相连，因此有可能遭到黑客攻击。吕祥对《环球时报》记者说，CNN似乎想说明美国情报机构在搜集信息方面“无所不能”。宣扬以黑客行为研究病毒起源，在人类科学史上大概还是头一回。        塞内加尔记者阿马杜·迪奥普5日在该国最大报纸《太阳报》撰文称，国际社会不应怀疑中国在疫情溯源过程中所展现出的诚意。现在需要认清美国总是把病毒的起源归咎于中国的真正动机，这是出于地缘政治考量。 芬兰最大的英文报纸《赫尔辛基时报》评论说，美国抹黑中国是新冠病毒的源头，将疫情政治化，不仅毫无根据，而且对全球抗疫斗争“有害”。该报援引美国北卡罗来纳大学神经学家尼可利斯的话说，对新冠病毒的不科学态度已经给美国带来灾难性后果，导致高感染率和高死亡率。而华盛顿有误导公众以谋求自身利益的先例。“我们需要记住当年美国入侵伊拉克时，是如何误导世界相信关于大规模杀伤性武器的虚假证据。” 环球时报驻埃及特约记者 黄培昭  环球时报记者 何珊 赵觉珵 于金翠 白 晨  陈 欣 柳玉鹏 责编：胡敏

【环球网报道 见习记者 颜玥】据俄罗斯卫星通讯社7日报道，俄罗斯联邦委员会(议会上院)国际事务委员会第一副主席扎巴罗夫在接受俄罗斯连塔网的采访中，就“美国情报部门获得武汉实验室数据”的报道回应称，这是美国反对中国的特别运动的一部分，而美国之所以这样做是因为中国在疫情中的表现和中国经济的健康发展。 俄罗斯卫星通讯社报道截图 据报道，扎巴罗夫说：“我认为这是一场配合中美间对抗的特别运动。这是一个不当举动，不幸的是，西方政客越来越多地使用它。”他表示，美国没有提供准确的数据，但是他们却试图向国际社会保证他们的调查是骇人听闻的。 扎巴罗夫还解释说华盛顿对北京的这种态度的原因是，中国在广泛的议题上领先于美国。“中国的增长率比美国高得多，中国相对轻松地度过了这场大流行，是最早采取并执行一切预防措施的国家之一，开发了疫苗并为大多数人口接种了疫苗。中国经济发展得很健康。我认为美国人正在想方设法遏制它并唆使全世界反对它，而这个借口对他们来说很好用，因为这是一个共同的不幸。哼，你又怎么能不宣布中国人有罪呢？”扎巴罗夫补充道。 报道称，扎巴罗夫还表示，如今美国针对中国的声明与美国对俄罗斯的表态相似。 此前，俄罗斯顶级病毒学家、叶卡捷琳堡病毒感染科学研究院院长亚历山大·谢苗诺夫曾表示新冠病毒起源于自然界，而美方指责“新冠病毒起源于中国实验室”完全是出于政治因素。外交部发言人赵立坚7月30日在回应中就“国际社会越来越多的专家学者和媒体发声，批驳美国散播政治病毒”分享了几个观点。“武汉病毒所实验室泄漏论”是美国散播的阴谋论。谢苗诺夫院长表示，人工制造冠状病毒的假说是“纯粹的幻想”，美国炒作“武汉病毒所实验室泄漏论”是企图将祸水引到中国。溯源政治化是美国搞的针对中国的政治操弄。世卫组织应调查德特里克堡生物实验室。菲律宾知名政治评论员赫尔曼·劳雷尔表示，中国主动邀请世卫组织专家组赴武汉实地考察，这表明中国没有什么可隐瞒的。 责编：胡敏

2021年8月6日晚，国务委员兼外长王毅出席第28届东盟地区论坛外长会时重申中方关于南海问题立场。 王毅表示，南海局势总体是稳定的，航行和飞越自由得到依法保护，这是中国和东盟国家共同努力的结果，不容唱衰和抹杀。中方愿同东盟国家在《南海各方行为宣言》基础上，尽早达成有效、富有实质内容并符合包括《联合国海洋法公约》在内国际法的“南海行为准则”，共同把南海建成和平之海、合作之海。南海仲裁案违背“国家同意”基本原则，越权审理，在事实认定和法律适用上均存在明显问题。中方从未参与，当然也不会接受。近年来，域外国家的介入已成为损害南海和平稳定的最大威胁。所谓“不区分域内域外国家”的说法，无视南海沿岸国的正当合法权益。滥用“航行自由”，更是对沿岸国主权和管辖权的挑衅，理应受到地区国家的抵制和反对。 责编：胡敏

美国约翰斯·霍普金斯大学于美国东部时间8月5日17时21分（北京时间8月6日5时21分）统计的数据显示，美国新冠肺炎确诊病例达到35407683例；累计死亡病例达到615215例，美国目前仍是全球新冠疫情最重的国家。 在美国疫情愈演愈烈的前提下，美国政府没有控制疫情的有效措施，只好在病毒溯源、“甩锅”问题上动起了坏脑筋，通过诬蔑栽赃中国，掩盖自己“抗疫失败”的事实。而种种迹象表明，美国相关实验室早就在做合成、改造冠状病毒的危险实验。 十多年前美国实验室已有冠状病毒合成能力>> “在这项研究里，我们报告了一项规模最大的、人工合成的、可复制的生命形态。”2008年发表在《美国科学院院刊》上的一篇论文在其摘要中这样写道。这篇论文主要作者之一拉尔夫·巴里克是北卡罗来纳大学教堂山分校的教授，长期研究冠状病毒，是国际上这一学术领域的权威专家。论文详细记录了设计、合成并激活一种SARS样冠状病毒的方法，并特别验证了这种人造病毒不仅能让小鼠感染患病，还能侵袭人类的呼吸道纤毛上皮细胞。 2014年，鉴于实验室安全事故多发，奥巴马政府启动了审议程序。审议期间，暂停联邦政府对SARS、MERS（也就是中东呼吸综合征）病毒，以及流感病毒增益功能研究的资助，此类研究会增加病毒的毒性、提高其在哺乳动物之间的传播性。然而，巴里克进行的冠状病毒增益功能研究仍在继续，巴里克称，美国国家卫生研究院认为他所进行的研究危险性还不足纳入这一管控范围。而三年之后，2017年，美国国家卫生研究院取消了这一限制，更多病毒增益功能研究也随之重启。 冠状病毒专家巴里克与德堡人员共享专利>> 值得注意的是，巴里克与黑幕重重的德特里克堡实验室也有所联系。例如在这项与冠状病毒相关的专利中，巴里克与德特里克堡的工作人员是共同发明人。 美国布朗大学沃森国际和公共事务研究所高级研究员斯蒂芬·金泽日前指出，美国德特里克堡不仅有长期研究致命病原体的历史，还生产各类生物武器和毒剂。巴里克2006年也曾撰文称，基因重组、合成生物等技术有被用来发展生物武器的潜力。 此外，巴里克所在的生物实验室安全记录堪忧。据美国非盈利新闻调查网站“为了人民”报道，2015年1月1日至2020年6月1日，北卡大学教堂山分校共向美国国家卫生研究院（NIH）报告了28起涉及转基因生物的实验室安全事故，其中6起涉及实验室制造的多种冠状病毒。 疑点重重 新冠病毒溯源应首先调查美国>> 一边，是美国频频借新冠溯源问题搞政治操弄，横加指责中国；而另一边，国际社会将怀疑的目光投向了美国德特里克堡。部分国际媒体和国际人士指出，要推进全球溯源研究、应首先调查疑点重重的美国。 多家国际媒体质疑，美国在炒作中国“实验室泄漏论”的同时，却对本国德特里克堡生物实验室突然关闭、2019年出现“电子烟疾病”等疑点避而不谈，令人生疑。 《韩国时报》和《今日日本》日前刊发评论文章，批评美国将新冠病毒溯源问题政治化，指出新冠病毒可能早在2019年12月就在美国传播，如果有必要在全球发起对病毒源头的新追踪，那么首要目标应该是美国，而不是中国。 俄罗斯东方媒体网主编 安德烈·卡拉钦斯基：在疫情日益严重的情况下，我不理解为何有的国家要去诽谤别的国家。美国指责中国只是出于政治目的，是为了阻碍中国发展，中国政府在疫情控制方面展现出了最大的透明性。很多国家尤其是美国至今不愿透露他们的实验室里到底发生了什么，这是非常鲜明的对比。 菲律宾知名政治评论员赫尔曼·劳雷尔表示，美国一再炒作针对中国的阴谋论，却对自己国内可能存在的“疫情震中”拒绝公开、拒不审查，这本身就十分可疑。劳雷尔指出，美国德特里克堡生物实验室2019年因安全问题被关闭，还有随之出现的“电子烟疾病”，世卫组织应该就这些线索发起调查。 菲律宾总统府发言人 哈里·洛克：病毒溯源是很迫切的问题，但我们应该把这一问题留给科学家和专业人士，用科学研究去证实。我们需要的是科学答案，而不是政治答案。 俄媒：美国德特里克堡实验室令人生疑>> 目前俄罗斯新冠肺炎死亡病例超过16万例，俄罗斯知名新闻网站“自由媒体”就发表了一篇题为《德特里克堡实验室让超10万俄罗斯人丧命？》的文章。文章援引《纽约时报》的消息说，德特里克堡实验室被关闭，与危险材料的处理出现问题有关。这家所谓最高安全级别的实验室，竟没有有效的系统来净化废水。不单是德特里克堡实验室，美国其他的政府实验室也问题颇多，包括美国疾控中心和国家级的公共卫生研究所。 文章注意到，2019年六七月份，美国媒体开始报道德特里克堡实验室的问题，然而之后相关的新闻便销声匿迹了。美国不愿提及德特里克堡实验室的原因，与该实验室一直从事包括埃博拉、炭疽和鼠疫等致命病毒研究有关。文章援引美国独立调查人员的话说，冷战期间美国为了取得军事上的优势，培育了令抗生素和其他药品无能为力的细菌与病毒，并采取各类手段，让病原体感染性更强、毒性更致命。早在上世纪60年代，美国实验室就曾出现病毒泄漏的先例，至今为止，美国实验室致命病毒、细菌和毒素有关的泄漏事件及险情超过1100起。 文章呼吁美国开放德特里克堡实验室以及美国国内和分布在世界各地的生物实验室，接受国际社会独立调查，并邀请世卫组织或国际专家组赴美调查新冠肺炎疫情起源及美方应对情况。 责编：张靖雯

参考消息网8月7日报道 据路透社伦敦消息，唐宁街说，英国首相约翰逊的一名工作人员在近期前往苏格兰时新冠病毒检测呈阳性，但约翰逊不需要进行自我隔离。 约翰逊当地时间周三到访法夫郡一所警察学院，周四视察了阿伯丁郡附近的一个风力发电场。 当地媒体报道称，这名工作人员陪同约翰逊前往警察学院并与他同乘飞机。（编译/熊文苑） 责编：海闻、张青津

【环球网报道】东京奥运会仍在紧张进行中，不过日媒曝出，东京地铁站6日晚发生"无差别持刀杀人"事件，造成10人受伤。 事发现场图（图源：韩媒） 韩国“news1”新闻网站7日援引日本广播协会（NHK）消息称，一名男子6日晚在东京地铁上持刀无差别袭击乘客，造成10人受伤。警方称，其中一名20多岁的女性受重伤。 据报道，该男子现年36岁，其在持刀伤人后，将凶器扔在现场，逃到附近的便利店，之后表明了自首意向，并在店员报警后被捕。 他在接受调查时声称，“看到幸福的女性就会想杀掉她。无论是谁都好。”目前，警方正在调查详细的作案过程。 一位目击者称，地铁到站后，一名男性向下车的乘客胡乱挥舞凶器，到处可以听到尖叫声。 警方和救护人员抵达现场后将伤者送往附近医院。共有10人被送往医院，但其中9人住院，其中一人受轻伤出院。 另据NHK7日最新报道，该男子被逮捕时还携带了烹饪油。报道称其可能还打算在作案时纵火。 原标题：《恶劣！东京地铁站发生“无差别持刀袭击”事件，造成10人受伤》 责编：胡敏

8月6日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例107例，其中境外输入病例32例（云南11例，上海9例，天津5例，广东3例，四川2例，江苏1例，浙江1例），本土病例75例（江苏53例，湖北9例，湖南9例，河南4例）；无新增死亡病例；新增疑似病例1例，为本土病例（在山东）。 当日新增治愈出院病例33例，解除医学观察的密切接触者1056人，重症病例较前一日增加5例。 境外输入现有确诊病例725例（其中重症病例13例），无现有疑似病例。累计确诊病例7628例，累计治愈出院病例6903例，无死亡病例。 截至8月6日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1444例（其中重症病例39例），累计治愈出院病例87525例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例93605例，现有疑似病例1例。累计追踪到密切接触者1119620人，尚在医学观察的密切接触者44273人。 31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者32例，其中境外输入12例，本土20例（湖北15例，河南4例，湖南1例）；当日转为确诊病例6例（境外输入3例）；当日解除医学观察12例（均为境外输入）；尚在医学观察的无症状感染者571例（境外输入388例）。 累计收到港澳台地区通报确诊病例27832例。其中，香港特别行政区12004例（出院11724例，死亡212例），澳门特别行政区63例（出院57例），台湾地区15765例（出院13018例，死亡794例）。 责编：胡敏

　　8月5日下午四点左右，武汉经开区（汉南区）沌口街纪工委书记孙菲带领工作人员来到对口联系点翡翠玖玺社区封控卡口实地督查疫情防控措施落实情况。 　　“万达金街封控围挡有漏洞，请抓紧时间重新封堵。”发现问题后，孙菲当场督促社区负责人整改落实。当天下午，封控围挡就被修补完好。 　　8月2日14时许，武汉经开区（汉南区）公布辖区沌口街一工地外来务工人员唐某及与其密接的6名人员核酸检测阳性。8月3日，武汉市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通告，自2021年8月2日起，将武汉经开区（汉南区）沌口街道划定为中风险地区。该区纪委监委迅速响应，第一时间组织全体干部召开新冠肺炎疫情防控工作会议，除保留基本办案人员、后勤保障人员外，全部投入疫情防控监督检查工作。 　　“我们第一时间成立了督导督查专班，每天上午要到街道13个社区的封控卡口督促落实疫情防控各项措施，下午我还要去对口联系点查缺补漏。”孙菲介绍，整个沌口街13个社区共45个封控卡口，督导督查专班只有3个人，工作量很大，她便带着另外两位同志把家安在了办公室，24小时连轴转。“今晚我们还要到各个核酸检测点督导协助现场工作，又是个不眠之夜！” 　　面对突如其来的疫情，武汉市纪检监察机关闻令而动，及时精准高效地开展疫情防控监督工作，压紧压实各级各部门主体责任，保障各项疫情防控措施落实到位。市纪委监委疫情防控监督工作领导小组办公室迅速印发疫情防控监督工作重点提示，聚焦外防输入、中高风险地区来汉人员管控、隔离点管控、院感防控、公共场所公共交通扫码测温、物资保障等防控重点领域开展精准监督。 　　为在最短时间内切断疫情传播链条，8月3日，武汉市迅速启动全员核酸检测。疫情防控推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。全市纪检监察机关重点围绕核酸检测的进度、组织、现场秩序、规范化采样、防暑等防控措施落实情况开展实地监督检查。同时，对照全市组织下沉党员干部参与全员核酸检测要求，对下沉干部到岗、履责、作风等情况开展监督。 　　“您好！我是区纪委监委工作人员，接下来我会在这里驻点值守并开展现场督导。”8月3日，江汉区纪委监委工作人员余湛来到汉口传奇唐樾核酸检测采样点，进行疫情防控监督检查。 　　“现场分区布置不规范，请及时设置临时隔离区。”余湛现场提醒道。“好的，我们联系物业马上搭建帐篷设置好临时隔离区。” 　　全市启动全员核酸检测后，江汉区纪检监察干部迅速下沉110余个核酸检测集中采样点，及时建立问题反馈督办机制，第一时间督查发现、督促解决问题，破解制约采集进度、检测效率的痛点、难点、堵点。一个个问题通过下沉纪检监察干部汇集到区纪委监委党风政风监督室，该室随即督促有关职能部门及时协调解决到位。 　　“一定要合理引导居民，保持好安全间隔距离，把口罩戴好，做好自身的防护……”4日凌晨，江岸区纪委监委派出第三纪检监察组负责人在丹水池街汉黄社区核酸检测点现场督导检查。该区纪委监委跟进监督，采取“室组地”联动监督模式，重点对核酸检测进度、规范化采样、点位现场秩序、防暑降温措施、责任部门履职情况进行督查。 　　核酸检测的现场，就是疫情防控的“战场”。青山区纪委监委严格落实“快、狠、严、扩、足”要求，纪检监察干部下沉驻守核酸采集点，现场督导核酸检测进度、规范化采样、消杀、人员隔离、防暑等措施落实情况。“我们要把监督嵌入到疫情防控工作各个环节，压紧压实属地、部门、单位、个人‘四方责任’，织密织牢疫情防控安全网。”该区纪委监委相关负责人说。 　　连日来，全市各级纪检监察机关快速响应，坚持全天候督导督查，执行“每日现场督导、每日报告问题、每日督促整改”工作机制，市、区、组联动派出200多个现场检查组，2000余名监督人员覆盖全市所有核酸检测点，采取“四不两直”方式，深入社区、隔离点、核酸检测点、公共场所等6000多个疫情防控一线点位，对全市落实疫情防控措施情况进行监督检查。（武汉市纪委监委 || 责任编辑 王小宁） 责编：海闻

中新网绵阳8月7日电 (记者 杨勇)四川省绵阳市卫健委网站发布消息指，根据省市专家综合评估，经绵阳市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部同意，自2021年8月7日起，将吴家镇惠科路1号厂区由中风险地区调整为低风险地区。至此，绵阳全市均为低风险地区。 截至2021年8月6日24时，绵阳市累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例23例(无新增)。确诊病例中，22例已治愈出院、1人正在定点医院隔离治疗。 现有1例境外输入无症状感染者(无新增)，正在定点医院接受隔离医学观察。 现有密切接触者77人(绵阳本地7人、外地70人)、次密切接触者112人(绵阳本地45人、外地67人)，均在接受集中隔离医学观察。 责编：胡敏

撰文 / 刘雪儿 郑亚红 张可心 编辑 / 孙静 热搜上的阿里巴巴 8月7日晚间，一个略显奇怪的词条冲上微博热搜。词条只有一个公司的名字——阿里巴巴。至于具体发生了什么事，词条未予展示。 字越少，事越大。网友们根据网上的信息渐渐拼凑出事件全貌：阿里巴巴一名女员工称，自己7月27日起在济南出差期间，被自己的男领导“曲一”和客户灌醉，受到客户方“猥亵”，随后男领导又在夜里四次进入她的酒店房间，最长一次停留20多分钟。第二天醒来后，女员工发现自己全身赤裸，疑似受到侵害。 8月2日回到杭州后，女生向公司申诉，要求开除男领导、阿里系永不录用，但据称遭到重重推诿。失去希望后，女生转向阿里内网发帖，并带着宣传横幅和喇叭，去园区8号楼1楼饭堂发传单寻求关注，随后信息流入某职场社交平台，并于8月7日晚在社交媒体上发酵。 8月7日深夜，阿里方面对此事作出回应，称绝不容忍，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里集团副首席人力官蒋芳成立专案调查组处理此事。 8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇站出来道歉，称对员工涉嫌侵犯女同事事件感到“震惊、气愤、羞愧”。有细心网友发现，张勇得知该事件的时间，并没有比网友早多久。同日，济南市警方表示，正在积极调查取证。 本次将阿里送上热搜的男领导被指涉嫌侵犯女下属事件，本来是一起个案，但在舆论发酵的过程中，逐渐引发成为外界对阿里价值观的大讨论。 事实上，最近一年半，阿里数次陷入类似的舆论危机。吃瓜群众印象最深的莫过于蒋凡疑似出轨张大奕事件。2020年4月17日，淘宝天猫总裁蒋凡的妻子在微博公开警告淘宝网红张大奕，“再来招惹我老公我就不客气了。”这一桃色事件甚至引发了阿里的商业信誉危机，因为张大奕所在的如涵控股有阿里占股，如涵则是天猫头部合作伙伴之一。 10天后，阿里公布调查结果，确认两人不存在利益输送，但鉴于“蒋凡因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响”，蒋凡被取消阿里合伙人身份，并被记过、降级，取消上一财年度所有奖励。 一波未平一波又起。2020年6月，网传阿里一位入职三个月的P8员工对外招聘“私人助理”，月薪1.6万元，并许诺能给到阿里正职。随后认证为阿里巴巴资深算法专家的“roy”在知乎上回应，称自己为当事人的主管，经调查确认当事人以公司岗位为诱饵，欺骗和骚扰求职者试图达成私人不正当目的，已经辞退当事人。 这三起事件，阿里均是在舆情发酵后被动作出回应。不过要划重点的是，本次阿里员工涉嫌侵害女同事，并非道德层面的桃色新闻，如果指控为真，那就是涉嫌刑事犯罪的案件。 负责调查事件的蒋芳说，当时因当事双方说法不一，主管和HR团队教条地认为应等警方结果出来，没有第一时间对涉事“男领导”曲一停职，“这是重大判断失误和同理心不够”，但这一说法显然没有抑制舆论发酵，在持续升温的网络讨论中，很多人将矛头指向了阿里及其价值观。 一名行业观察者直言，“与出来指控被侵犯的女员工不一样，那些企图拖延或‘大事化小小事化了’的所谓负责人，才是‘阿里之毒’。” 这一事件也引发了阿里内部员工的震惊。对此，一名阿里离职员工向AI财经社指出，“事件的根本还是在于阿里根深蒂固的一些顽疾，即优先考虑的永远都是商业利益最大化。” 即便这一次阿里女员工的遭遇只是个体事件，对于一家想要活到102岁的互联网巨头而言，警惕系统性价值观坍塌仍是一个事关生死的议题。 大公司为何反应迟缓？ 光鲜亮丽的互联网公司曾承载着年轻人的诸多热望。但通过一次次“热搜”，人们也看见了大公司背后藏着的阴暗。 “必须要网络热议了才绝不容忍？” 8月8日上午，该事件在社交媒体迅速曝光后，被点赞上热评的评论写道。从7月27日事件发生，至8月7日网络曝光，漫长的11天里，当事人期待通过公司管理机制讨回公道的诉求并未如愿。这起涉嫌性侵的案件最终引发关注的方式，仍然是诉诸舆论。 在事件本体之外，阿里管理体系对待此事的态度让网友不解。根据受害女员工的描述，她先后给BU领导反馈、向更高一级的BG领导反馈，但都毫无进展。同时，她在工作群发出的消息被强制撤回、被移除群聊，被逼无奈的她只能打印横幅去饭堂现场曝光，但很快又被十几个保安跑出来制止，将其带离现场，并称会让警察将她抓走。 对受害人毫不客气的同时，阿里对待涉嫌侵害女同事的领导似乎却很宽容。他仍在正常开展工作，像往常一样活跃在各个群里，甚至还在与此次事件直接相关方济南华联在群里进行工作对接。 一个看似吊诡的事情持续了很久，即便在强调透明、开放的互联网公司，普通员工想要维护自己的权益却并没有变得更容易，靠公司内部纠偏机制达到妥善处理的结果，依旧很难。 此次阿里事件里，一张显示职务为“阿里巴巴人力战略官杨姝”的朋友圈截图流传出来，她对此事发表言论称：“我好奇为啥阿里一出事大家都说阿里价值观怎样怎样，当事人有问题处理当事人，上来就说阿里怎样怎样，至少阿里是敢于说出起来，敢于承认。”语气中的傲慢一览无遗。据了解，杨姝的微博认证是“阿里巴巴人力资源部-集团OD平台&Staffing总监”，但实际上，她被指已经离开阿里。 在本次风波中，“这不是当事人的问题，是整个部门一条线，包括HR部门整个系统的问题。”有人认为，这是一种系统性的“包庇”。8月8日下午，阿里的“破冰文化”被再次提及，微博上还流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。对此，阿里回应是谣言，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。所谓“破冰”，根据阿里前员工介绍，阿里最早靠B2B业务即“中国供应商”起家，该业务的本质就是地推及销售，所以公司早期文化中磨去个体人格，塑造集体归属感，增加员工服从性。 大公司动辄上万甚至十几万员工，如何处理员工被侵害事件，恰恰体现了公司整体的价值观取向。正如一名网友评论道：“这不是社会个例，也不是个别企业的家事，这是职场用惯了的手段，屡见不鲜。” 某家企业一名员工告诉AI财经社，在该公司如果对同事性骚扰，涉事人会被立即开除；只要当事人觉得是，就可以认定。人力每年都组织预防性骚扰培训，必须参加。“我们如果有这种行为，是可以立刻通知HR的。不会有自己部门私下协商这种事情。” 不过很多公司缺乏这种意识，或者说不重视。相反，如果是高阶管理层“犯事”，很多公司更倾向于“罚酒三杯”式处理。比如谷歌“安卓之父”安迪·鲁宾性侵丑闻后，谷歌一度态度暧昧，招致员工抗议示威。在Uber高管性骚扰事件中，受害女员工多次向公司内部举报、向HR部门反馈，但因涉嫌性骚扰的男领导绩效过于突出而被HR多次包庇。蒋凡被指发生出轨事件后，也曾一度从舆论风波中全身而退，并被重新重用，有观点也将原因归结为：蒋凡曾负责打造手淘，主导淘系产品的无线化转型升级，之后又兼任天猫总裁，还曾是阿里巴巴38位合伙人中最年轻的一员。 巨头们在面对内部不端事件时，之所以选择睁一只眼闭一只眼，很多时候根本上考虑的就是“商业利益”问题，而非企业文化、保护员工这些朴素价值观。尤其在竞争加剧，监管收紧的现实面前，为了更高的日活、更亮眼的销售额，人们一次次看到公司的选择更多是从“利益”出发，而忘了初心。 在无事之时，价值观是高高在上的吉祥物，用以维护企业的良好形象，招揽志同道合之士；而在局部坍塌时，也不可能逃过大众对于价值观的诘问，公司能否以完善的制度框架托住，让悬浮的价值观落地，才是真正考验管理者的时刻。 当然最为恶劣的是试图压制真相，或者捂住丑闻。网络上流传的“南山必胜客”、“海淀不倒翁”、“余杭必胜客”等说法，汇聚了网友们对大公司社会能量的无力吐槽。 为何互联网大厂也难逃酒桌文化？ 此次阿里女员工被侵害事件，让众人愤怒与不解的还有一点，为什么连互联网大厂亦难逃“暧昧”的酒桌文化？ 自1987年北京计算机应用技术研究所内发出第一封邮件开始，中国互联网已发展30余年，打破原有信息壁垒，强调开放、透明与去中心化是互联网思维的核心，也是互联网大厂们最爱标榜的标签。 阿里女员工被侵害事件让人们看到现实的另一面。表面看，是互联网大厂做生意时也难逃酒桌文化。当互联网大厂的业务枝桠延伸到线下，与各个行业产生交集的时候，互联网的行事风格被迫跟着“接地气儿”，喝酒谈生意也开始成为大厂们的家常便饭。 商务宴请原本只是一种活跃气氛、促进交流的社交方式，但酒桌上的陋习却很容易成为恶的放大器，比如对席间女性角色的定位。就像本次受害人在举报信中所称，男领导对客户直接说，“看我对你们多好，给你们送了一个美女来。”而在事发后，该女员工向上举报时，对方直属领导的发言更是揭开了如今互联网大厂生存中的扭曲价值观，“你觉得不喝酒，济南华联和一些北方商户以后的业务能谈下来吗？” 有网友直言，“这种事情其实一直都很多，为什么很多公司要求女性面容姣好，会陪酒之类。大家也都默默忍受”，在商务场合，将职场女性当场权利附属或者商业工具看待，这本身便是一种散发着恶臭气味的潜规则。 一家企业对女性员工权益的漠视，最终还是回归到企业价值观与商业文明。对此， 一名行业观察者表示，“商业文明往往体现在细节里，体现在对社会的点滴贡献中，更体现在对个体的尊重和法则的敬畏上。” 作为国内互联网巨头，阿里巴巴集团的年营收已经超过7000亿元人民币，一年有超过11.3亿的全球消费者活跃在马云缔造的商业生态系统之内。这个系统曾经推动中国线上零售的蓬勃发展、移动支付的兴起、快递物流业的变革……“从商业维度，阿里是一家好公司，但正是这种好，让它有可能傲慢起来。”上述观察者认为，作为重要的商业力量，强调商业文明同样不可缺位。 说到这里，对本次女员工受侵害事件感到“震惊、气愤、羞愧”的张勇，或许也应该反思一下：阿里为何变得迟钝？他本人为何几乎与网友同一时间，知悉这次危机的存在？ 当然，员工涉嫌侵害他人、触犯法律，放之任何一家公司都属于个体、偶发事件，关键是阿里这样的互联网巨头从个案中能够获得什么启示，后续如何表现。 本文由《财经天下》周刊旗下账号AI财经社原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。

8月8日消息，近日，ST步森在深交所发布《关于浙江证监局监管问询函的回复公告》。 在公告中，ST步森针对浙江证监局的提问做出回应。在被问及2021年7月20日，我局向你公司下发《谈话通知书》，决定约见你公司实控人、董事长王春江谈话，但王春江至今未到我局参与谈话。请说明请说明王春江至今未到我局参与谈话的具体原因；王春江是否已出境；若已出境，请说明出境时间、现居何地及返境计划；近一年来王春江的履职状况，是否具备继续担任公司董事长的资格并解释原因。 对此，ST步森分别对上述问题做出回应。针对王春江未到贵局参加谈话的问询，公告称，王春江因个人家庭原因陪同妻子于2021年2月入境美国，并在美逗留，现居于旧金山。原计划于2021年5月归国，但由于滞留美国期间感染新型冠状病毒（covid-19），导致 covid-19 Igm 检测呈阳性，无法获得回国绿码，至今未能回国。因此，王春江未到贵局参与谈话。 对于王春江的出境情况，ST步森回应称，王春江正在积极联系医疗机构接受治疗，争取在治疗情况转好后尽快取得归国绿码，回国处理相关工作。 至于履职情况，ST步森称，王春江担任公司董事、董事长、法定代表人。在美期间，其通过电话会议及视频通讯等方式，积极参与并主持公司召开的各项会议。王春江具备继续担任公司董事长的资格。 此外，在问询中，AI财经社获悉，ST步森2021年1月至3月营收5420万元，归母净利润为亏损1730万元，资产总计为2.58亿元，负债合计1.71亿元。（文 | AI财经社 赵昊）

作者 | 王笑渔 2021年8月8日，88枚奖牌，东京奥运会正式落幕。 随着女子拳击中量级决赛中国拳手李倩获得银牌，至此，中国代表团结束在东京奥运会上的所有项目。本届东京奥运会，中国代表团共获38金、32银、18铜，奖牌总数达88枚，位列奖牌榜第二。 既然是比赛，肯定有输有赢。虽然，中国代表队在金牌榜上，以一枚金牌之差落后于美国。但我们拿到了道德的金牌、风格的金牌、干净的金牌、健康的金牌。 苏炳添担任闭幕式旗手 据中国代表团消息，东京奥运会期间，中国体育代表团运动员共接受兴奋剂检查226例，均未出现异常情况，实现了中国代表团兴奋剂问题零出现的目标。同时，代表团参赛期间未出现新冠病毒感染或被组委会确定为密接的情况。 至于排名，可能会有很多杂音。尤其是那些从“梦之队”手中擦肩而过的金牌，网络上或多或少的有一些质疑声出现。但正如本届奥运会闭幕式口号一样，“Moving Forward”（前进）。只有不断前进，才能变得更强。 在影片《夺冠》中，郎平有句话是这样说的：“曾经一位外国记者问我，你们中国人为什么这么看重一场排球比赛的输赢呢？我说，因为我们的内心还不够强大，等有一天我们内心强大了，我们就不会把赢，作为比赛的唯一价值。” 一、突破，比夺金更珍贵 田径运动员苏炳添，担任闭幕式中国代表团旗手。 苏炳添在男子百米半决赛中，跑出了惊人的9秒83，这一成绩大幅刷新他保持的9秒91原亚洲纪录，以小组第一晋级决赛。他也成为奥运历史上首位站上男子百米决赛跑道的中国人。 苏炳添担任闭幕式旗手 决赛中，苏炳添再次突破10秒大关，以9秒98名列第六。虽然没有拿到奖牌，但这一成绩同样是中国奥运历史上的里程碑。比赛结束后，网友们纷纷留言，把话题#好想给苏炳添一块奖牌#顶上了热搜。 而中国田径队，此次共有59名运动员出征，参加了24个小项的角逐，最终收获2金2银1铜。尽管奖牌数没能超过里约奥运会的2金2银2铜，但中国田径队却在多个项目上取得历史性突破。 苏炳添作为第一作者，在《体育科学》2019年第2期发布了论文《新时代中国男子100m短跑：回顾与展望》一文，透露了自己成为“亚洲飞人”的秘笈。 在苏炳添的训练中，计算机仿生模拟给出了跑步时步长、预备时膝关节角度等多方面数据。这是典型的科研型训练，即以“冠军模型”为指导，通过高速相机、生化分析仪、人工智能分析系统等各种高科技设备和技术，对运动员进行全方位监控，制订个性化、数据化的训练方案，全面提升其竞技能力。 这种科学训练的提升效果显著，让曾因伤病计划退役的苏炳添，在被视作运动员“高龄”的32岁，创造了个人最好成绩。而现代体育竞赛，本来就不是一个人的“战斗”，而奥运会激发运动员的拼搏精神，挑战人类身体极限。 奥运会“四朝元老”巩立姣则在女子铅球决赛中刷新个人最佳，稳稳收获金牌的同时，也书写了一项新纪录——奥运历史上中国首枚田赛金牌获得者。 在赛艇女子四人划桨项目中，中国队陈云霞、张灵、吕扬、崔晓桐夺冠并打破本项目世界纪录。在突破的背后，也有航天技术的功劳。 航天科技集团十一院通过风洞试验研究了运动员抓水、驱动、出水、回桨等不同动作姿态的气动力大小，四名运动员不同编队组合对气动阻力的影响，利用科技手段，提高了运动员竞技成绩，助力运动员夺冠。 经济日报就写道：科技的投入，可以帮助运动员在他国垄断的领域打破空白，成为世界顶尖选手；可以帮助运动员减少伤病，科学探索更高、更快、更强的人体极限；可以从运动实践中反馈数据，促进我国运动科学水平的提升。 不可否认的是，挑战和突破总会有失败的时候。 女排以卫冕冠军身份出征，开局即遭三连败，虽后面连胜意大利和阿根廷，但是前面挖坑太大，不得不止步小组赛；女足则是三场比赛丢掉了17球，也是早早被淘汰。女篮小组三战全胜，其中力擒澳大利亚一役更是荡气回肠。但在八强战中，被塞尔维亚逆转，无缘更进一步。 在乒乓球混双决赛中，中国组合许昕/刘诗雯3-4不敌日本组合水谷隼/伊藤美诚，获得银牌。赛后，刘诗雯在采访中几度落泪，哭着接受了采访说到：“球队为我们付出很多，但在赛中一些球没有足够的力量，对不起大家。” 射击运动员王璐瑶在女子10米气步枪预赛失利后在网上贴出一张自拍照，不料却遭遇网络上的攻击，后在压力下将该帖删除。事后王璐瑶回应称：“发自拍是我想摆正心态，不行就从头再来，我不会认输更不会低头”，还表示自己“巴黎还会再来”。 当然，面对失败也是突破自我的一部分。 回想起1984年，洛杉矶奥运会，中国代表团时隔几十年再一次出现在奥运会赛场上，这也是新中国成立之后第一次参加奥运会。 当时，只有21岁的跳高运动员朱建华凭借着“三刷世界纪录”的成就随队出征，成为田径场上的风云人物，被寄予厚望。然而最后只拿下一块铜牌，回国后他饱受批评，甚至收到了被寄来的刀片。 微博上一位网友写到：“不能以金牌论英雄。苏炳添谢震业吴志强他们当初选择短跑项目时，他们不知道这意味着这辈子就跟奥运会奖牌无缘了么？当然知道。知道，还依然的选择了，这才是真英雄。” 二、传承，比竞争更深刻 “只要心怀热爱，永远都是当打之年。” 8月8日，中国乒乓球运动员马龙在《人民日报》发表文章《心怀热爱，人生就会精彩》，他写道：“我已经32岁了，我觉得自己的身体状况还不错。事实上，不少比我年长的选手依然在赛场充满斗志，这对我也是一种激励。” 巩立姣在夺得铅球金牌后，在社交媒体也表达了类似的观点：“只要国家需要，我就会一直练，练到我练不动为止。” “中国人受传统思维的影响，觉得30岁过了，青春就结束了，人就步入中年了，也就是所谓的‘老’了。” 湖北田径队教练员李潜艇在采访中表示：从生理角度来说，25岁到35岁的肌肉和骨骼处在一个稳定期，而30岁以后，经历的大赛多，心理更成熟、专注力更好、技术也趋完美，跑、投更放松，应该是运动员的黄金期。 在奥运会上，年龄或许会降低身体各项技能，但追逐梦想，无关年龄。孔令辉曾在接受采访时说：“时间不会优待任何人，每个运动员到一定时期都会走下坡路。但如果前方是下坡路，那往下走，也是往前走。” 48岁的乌兹别克斯坦体操老将丘索维金娜，8战奥运，为曾患白血病的儿子，也为自己身上那件梦想的铠甲。还有，刚过完58岁生日的卢森堡老将倪夏莲，在7月25日对阵17岁的韩国选手申裕斌时，两个人的年龄差距达到41岁，堪称祖孙对决。经过七局苦战，最终以3比4的大比分惜败申裕斌。 赛后，倪夏莲接受采访时表示，“只要自己开心，何必要设定年龄呢？” 相比那些决赛的激烈角逐、金牌诞生的光辉时刻，奥运会赛场上老将们的坚持和传承，更深入人心。 根据公开信息，多数奥运冠军再就业还是追求稳妥。在已退役的199名冠军中，有63.32%的人进入了体制内，并且，还有更多的人回到了自己的老本行，干起了熟悉的体育事业，占比85.43%。 比如刘国梁，退役的第二年就当了国家队总教练，如今是中国乒乓球协会主席，至今仍带领国乒在奥运赛场上夺金。在东京奥运会举办之前，拿到中国首块跳水金牌的周继红就已经在跳水队耕耘了31 年，指导中国跳水队在7届奥运会上拿到了37块金牌。 传承，或许也是他们体育梦中重要的一部分。 正如苏炳添在田径男子4X100米接力决赛后采访时所说的：“三年之后太远了，以后练不练是个未知数。今年比完全运会后，想先放个大假。我现在的身份是一名老师，国家队的借调已经到期，我要回暨南大学报到了。” “我希望年轻的一辈踏在前人的肩膀上，总有一天，中国短跑会站上领奖台。”苏炳添说道。 本次东京奥运会，中国代表团年龄最小的选手，是14岁的全红婵，在东京奥运会跳水女子单人十米台决赛中，以466.20分获得金牌，全场的35次打分共得到24个满分。首次登上奥运会的舞台，就收获了宝贵的奥运金牌。而属于她和其他小将的“梦之队时代”，才刚刚开始。 当然，让大家记忆犹新的，还是女子10米气步枪决赛中，杨倩拿下奥运会首枚金牌。据官方数据显示，本次出征的431名运动员中，有58名“00后”选手。其中，有15位“00后”奥运冠军诞生，占奥运冠军的比例接近30%， 杨倩的奖台比心、孙颖莎的霸气纵横、李雯雯的力拔山兮、管晨辰的“袋鼠摇手”、全红婵的稚气未脱、陈芋汐的沉着老练。很显然，中国体育“00后”军团已经展露峥嵘。中国参赛的400余位选手中，21岁及以下的运动员占比不足15%，成绩却如此亮眼，足以说明生力军已经“组队完毕”。 在体操女子团体决赛中，出生于2000年的芦玉菲，在高低杠项目中重重摔在垫子上。而起身后的第一句话则是，“我可以再翻吗？”顽强拼搏、永不放弃的品质，已经牢牢印刻在“后浪”们体内。 收起那些荣耀和奖牌，擦干那些遗憾和泪水。3年后，我们法国巴黎见。 写在最后 现代奥运的创始人顾拜旦曾言，“奥运会最重要的不是赢，而是参与。对人生而言，重要的绝不是凯旋，而是奋力拼搏”。 加油吧，中国队。

作者：穆胜，题图来自视觉中国 在东京奥运会抢占舆论焦点的时刻，阿里爆出女员工疑似被侵害事件，一举登顶热搜。 具体事件在这里就不展开了，相信大家已经知道了。网络上的信息开始发酵后，阿里合伙人团队的童文红和张勇先后进行回应，两人均表达了愤怒和处理的决心。但类似决心并没有让网友的愤怒消解，事情有愈演愈烈的趋势。 在此，我仅仅从组织管理的角度谈几点看法： 1. 企业越大，越容易出“大事件”，越考验管理水平。一般事件不考验管理水平，黑天鹅和灰犀牛事件才考验管理水平。南京和东部机场集团某些领导因为防疫不力被处罚就是例子。此次，阿里合伙人团队的应急处理能力，无疑将很大程度披露其“管理功力”。 2. 价值观既是传播利器，也是反噬的催命符。在过去，公众喜欢神化阿里的价值观和价值观考核，阿里似乎也在有意无意引导这种关注。事实上，这的确让阿里收获了一波好感甚至流量，网上太多诸如《看了阿里的六脉神剑，我真的服气了》之类的文章。但是，从写代码抢月饼事件、到大P找人代考事件……每次类似事情的爆出，阿里员工和网友们也都会行动一致地拷问阿里的价值观。而一旦阿里的处理方式和六脉神剑里的那些“无比正确”出现冲突时，公众反噬的情绪就更加强烈。 3. 价值观只是一个结果，造成价值观崩塌的，是管理。如果出了一个事情就归结于价值观不对，那你也可以把摩托罗拉、诺基亚、柯达、乐视、ofo的失败都归结于价值观，这是没有意义的废话。优秀企业的价值观不仅仅是挂在墙上的“土话”，更是落实在管理制度（文本）和管理体系里的一砖一瓦。Netflix有段话说得好，意译过来就是：“别整那些没用的，你赶走谁，留下谁，给谁发钱，给谁扣钱，就是公司的价值观。” 4. 这个事件中，行政和HR两大条线居然都不能对这种“大事件”进行纠错，导致最后爆发为公众事件，值得反思。按照阿里的管理体系，HRG应该是价值观的维护者，应该对HR体系负责，对行政体系制衡。本次事件中，这种制衡显然没有发生，事件好像被“按下来”了。那么，只有两种可能：一是管理体系的失效；二是HRG和行政领导（尤其是前者）缺乏智慧和敏感度，让自己身陷囫囵，也让领导下不来台。尤其是在这个时期，阿里员工在这个方面真的应该向体制内学习。 5. 如果过于“务虚”，真的认为价值观是万能灵药，就会造成在管理体系设计上的放松，会造就一个管理乌托邦，出事是迟早的。在阿里内部，绩效考核的颗粒度和客观性、晋升的公平性等问题都曾受到各种质疑，但却鲜有突破创新。而一旦涉及到管理Bug，就喜欢用价值观来打补丁，实在解释不了，就来一句“因为相信，所以看见”，这是不可取的。“务虚”多了，“务实”就少了。 6. 如果过于“务虚”，神化价值观的作用，还会造成企业文化的妖魔化，更不可取。在阿里内部，其“破冰活动”被诟病已久，一些独特的“江湖规矩”更是让人望而却步……其实，依靠价值观这种“形而上”的东西来打造服从性，必然造就这种尴尬。因为，每个领导都可以凭借自己的理解来阐释价值观，形成自己领地里的“土规矩”。你不能说这是价值观的问题，但让人家在价值观基础上“自由发挥”，就会造成这样的结果。 7. 从技术上讲，用价值观来规范员工行为，也是不靠谱的（嘘，先别反驳，懂的自然懂）。阿里的价值观考核是将几条价值观翻译为从低到高的行为等级，直接对接考核。这是典型的“行为锚定法”，而真正使用过这种工具的人都会清楚，这种考核主观性极强，成本极高，通常是无法形成区分度的。考核更有可能被“走过场”，形成“橄榄式分布”的结果，即有少数极好的和少数极差的，剩下99%以上的员工都是平均得分。一句话，在整个人才评价体系中，价值观考核基本就是废的。 8. 价值观的作用有两个：一是确认企业“主张什么，不主张什么”的底层逻辑（坐标），如果没有明确共识的价值观，无论怎么写制度，都会有一批人不满意；二是在管理上“打助攻”，营造氛围、强化认同、弥补漏洞。 9. 不少老板很崇拜阿里的管理模式，应该清醒清醒了。在我辅导的一家企业里，老板言必称“马老师”，甚至为了CHO不能背诵阿里的六脉神剑而大发雷霆。这种饭圈女孩式的心态，应该冷静冷静。人家做得好的，应该学习，人家走的错路，也别盲从。

凤凰网《风暴眼》出品 作者 ｜蒋澆 编辑 ｜赵泽 核心提示： 1.有阿里巴巴员工表示，得知此事第一感觉是气愤，同时感到无力。员工自发建群声援“被侵犯女员工”。 2.阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”的价值观面临动摇。 3.上个月阿里刚刚宣布新的组织架构调整，涉及此次风波的淘鲜达从同城零售事业群中拆分出来。 阿里巴巴女员工被客户和直属领导侵犯的舆论风波还在持续发酵。 8月8日凌晨，阿里巴巴（09988.HK）董事会主席兼首席执行官(CEO)张勇在阿里内部网站发文，用到了“震惊、气愤、羞愧”等词语来表达感受，并强调必须调查清楚，给全体阿里员工和全社会一个交代。 张勇的上述言论是针对8月7日晚间的“女员工被侵犯”事件作出的回应。当天晚间，一位自称阿里巴巴员工的网友发贴称，其被领导强制安排出差、被直属领导王成文（阿里花名“曲一”）要求陪商家喝酒，被灌醉后遭到客户猥亵。而后，该领导深夜进出女员工酒店房间4次。女员工向HR、业务领导等反馈无果，前往食堂发传单维权。 消息传出后，“阿里巴巴女员工被领导侵犯”话题立刻冲上微博热搜。随后，阿里巴巴发表声明称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，公司决不容忍。目前，济南警方已对该案进行调查，涉嫌施害的员工已停职接受调查，并将全力配合警方调查。 上海申伦律师事务所夏海龙律师表示向凤凰网科技表示：性侵所属犯罪行为，嫌疑人本人承担刑事责任和民事赔偿责任。若因工作原因导致员工遭受其他公司员工侵犯的情况，阿里巴巴应承担一定的赔偿责任。 阿里董事局主席兼CEO张勇回应“女员工被侵犯”一事。 阿里价值观面临塌陷，员工建群声援“被侵犯女员工” 目前，关于王成文是否强奸，还待警方调查后公布。不过，阿里巴巴对于整件事情的处理态度，让其企业价值观备受质疑。 据该女员工透露，事发后其已第一时间报警，并于8月2日回杭州将这一情况反映给其所在事业群领导，具体包括：阿里淘鲜达的领导九戎（淘鲜达负责人）、悦尔（HRG）、甘启梁（花名阿甘，淘鲜达 LKA 负责人），并要求阿里开除施害者王成文，阿里系公司用不录用。 该女员工提到，向同城零售业务以及相关领导层层汇报后，却一直未得到公司的重视与回应。在多方求助无果的情况下，打印了宣传横幅与传单，在阿里园区的食堂内发传单求助。 女员工发传单求助 “女员工被侵害事件持续发酵，与公司内部未及时处理有重要关系。”。有阿里内部人士表示，这一事件发生于7月27日，按当事人所说，8月2日就已向公司领导反馈，至8月7日全网爆发，公司有充足时间应对此事。但直至舆论发酵，阿里巴巴被推上热搜才予以回应。 事发后，有阿里巴巴员工向凤凰网科技表示：“得知此事第一感觉是气愤，同时感到无力，目前公司员工已经自发建立了一个勇敢牛牛钉钉帮助群（当事女生头像是勇敢牛牛），几个小时就有四千名同事进群，大家都希望尽已之能帮助她。 ” 据当事女员工叙述，向公司上级投诉当日，王成文的直属领导甘启梁前曾找过私聊：“都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。”随后又问该女员工：“你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？” 有互联网观察人士表示，阿里巴巴作为头部互联网公司，涉及商业合作谈业务喝酒没有问题，但内部达成一致共识，让女员工陪酒才能签下合同，这属于权力的膨胀和滥用。 这件事真正可怕之处在于，阿里巴巴同城生活群的领导对于女员工的投诉视而不见，是否因为这些事在他们眼中已见怪不怪，或者说这些上级本身就是陪酒文化以及不良风气的助推者。 众多周知，作为互联网巨头，阿里巴巴时常标榜企业价值观。被奉若阿里巴巴根本的“六脉神剑”价值观：第一条即“客户第一，员工第二，股东第三”。 此前，马云曾说：“阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。”在马云看来，这样的价值观曾让阿里巴巴在面临巨大压力的时候依然坚持，诸多时刻的取舍和选择都与其相关。 而“女员工被领导性侵”事件，也让外界和阿里巴巴员工对此质疑：遇到类似陪酒事件时，是否仍需坚持“客户第一，员工第二”？当员工个人权益不受公司保护时，怎么又能认同这一企业文化。 涉事部门淘鲜达一月前被拆分 据当事女员工自述，她与涉事领导都隶属于阿里巴巴淘鲜达事业部。这也让外界疑问，淘鲜达到底是什么的业务，背负什么样的业绩压力让员工陪酒？该业务线出了如此重大事件，还能10天未有处理？这王成文（花名“曲一”）到底有何本事，在女员工向一级级阿里业务领导汇报后，都已上达到同城BG负责人老鼎，还能若无其事的工作？ 这起事件中，被疑对女员工实施性侵的领导王成文是淘鲜达华北区商家运营组负责人。2014年8月到2016年5月，王成文担任区域城市经理，负责饿了么南宁高校团队搭建和业务开展。根据履历信息，王某拥有七年的商家和带队伍经验。 凤凰网科技注意到，今年7月，阿里刚刚宣布新的组织架构调整。其中，同城零售事业群被拆分为两大业务板块，其一为淘鲜达与本地生活新零售业务，由李永和（老鼎）负责；另一块为天猫超市业务及相关团队，该业务与天猫进出口事业群合并成立新的“天猫超市和进出口事业群”，由刘鹏任总裁，向张勇汇报。 人事方面，李永和接替王磊担任本地生活公司CEO（饿了么+口碑），本地生活并与高德、飞猪组成生活服务板块，由俞永福整体分管。李永和则向俞永福汇报，俞永福向张勇汇报。 对于这一业务调整，财经大V商业观察家如此解读道：“李永和此前分管同城零售业务，现在由他接手本地生活公司，再兼管淘鲜达、新零售业务。这意味着，面对美团、京东的竞争，阿里的本地生活业务重心就是强化同城零售业务板块。 而据阿里内部人员透露，此次业务调整后，高德为成为与饿了么并肩的同城零售流量入口，淘鲜达定位暧昧。在本地生活激烈态势下，定位商家合作的淘鲜达，需要更多的客户资源，济南华联这类线下商超就成其争抢的客户。 据了解，淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台，于2017年5月上线。从业务定位来看，线下商超为淘鲜达业务的B端。 此次涉事的济南华联超市亦是淘鲜达合作商户。而据天眼查信息，济南华联品牌归属于济南华联超市有限公司，旗下有几十家连锁品牌超市。 8月8日，有媒体报道，济南华联超市涉事员工张某否认了阿里女员工的指控，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”，他还否认了在该女员工醉酒后将其扶到其他包间长达20分钟。

“震惊、气愤、羞愧”，8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇（花名逍遥子）在内网发帖，为一名员工涉嫌性侵女下属事件中各级主管的冷漠和迟缓而道歉。 尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重大问题。张勇称，“对这样的事情发生在阿里，该道歉的不仅是HR团队，相关的各级业务主管都有责任，都应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！” 张勇的回应迅速登上了微博热搜榜，热门评论几乎都在质疑阿里反应迟缓，“等到人家在网上发声，你们才严惩不贷，绝不姑息，之前为何不管？”“程序员写脚本抢月饼的时候，开除速度可快了。” 网友所说的“月饼事件”，是指2016年9月12日，阿里的5位员工通过编写脚本代码方式，在公开秒杀月饼的内部活动“秒到”了133盒月饼，引发阿里内部的一场反腐运动，阿里廉政部雷厉风行，在两天后就做出了决定，劝退了5位员工。 这一次，逍遥子的道歉距离阿里女员工出差出事当晚，已经过去了整整10天。 有业内人士评论说，作为最具影响力的互联网公司之一，阿里也设有自己的廉政反腐部门，有员工表达意见的内网，但这么一件令人震惊的恶劣事件，受害人居然不得不选择到食堂散发举报材料这种最传统的方式，只能说明，表面上的渠道畅通，现实里有可能尽然堵塞失效。 两年前，阿里巴巴创始人马云从台前谢幕时说过，“阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。” 然而从这起耸人听闻的事件曝光开始，阿里引以为豪的公司制度和价值观，必然遭遇员工和公众的强烈质疑，怎样应对，考验阿里管理层的智慧。 A 8月7日，有认证为阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，在出差过程，其被领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间，涉嫌性侵。 根据自媒体“几何小姐姐”的梳理，阿里巴巴内网全文显示，阿里女员工8月2日回到杭州，立即将受侵害事件报告了自己所在BU——阿里淘鲜达的领导九戎（淘鲜达负责人）、悦尔（HRG）、甘启梁（花名阿甘，淘鲜达 LKA 负责人），要求阿里开除施害者王成文（曲一），永不录用。 投诉三日后的8月5日，业务线HR悦尔和甘启梁通知受害者，公司没有做出开除王成文（曲一）的决定。女员工抗议后，BU领导表示再去沟通。投诉第四日，除了重复前一天的结论，开始反向要求受害者提供醉酒视频等自证。并表示已经向 BG 层面的大领导老鼎，和更高级别的HR丁冬汇报过了。不死心的受害者找领导求证，等来丁冬的电话结论是：别激动，开除不了，处理不了。 跟公司的投诉沟通遇阻，阿里女员工8月6日起，开始转向内网，通过发帖的方式表达诉求。随后，在业内职场社交平台上，多名认证为“阿里巴巴员工”的网友发帖，概述了内网投诉帖的存在。该消息得到了多人盖章“符合事实”， 也得到了整个互联网行业、各大厂员工的在线声援和转发讨论。 在舆论一片哗然之际，阿里官方回应了此次事件的调查进展。7日晚，阿里巴巴由蒋芳（阿里副CPO）带领的独立调查组发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。 B 这不是阿里第一次与“低俗”、“性骚扰”等词汇联系在一起，也不是阿里对价值观的维护决心第一次遭遇质疑。 五年前，“月饼事件”发生。这起事件当时在阿里内外激起了极大争议，有网友指出，对于抢月饼员工的强势处理，事实上将阿里架到了道德高地上，令外界看待阿里的眼光更加苛刻，导致公司在处理涉价值观问题时几无回旋余地。 阿里高层事后也在反思，当时“处理的方式、方法上是不是有待商榷?” CPO童文红坦言，“我觉得是的。” 2017年，发生了另外一件事。阿里和滴滴联动推出一项福利：阿里员工加班后可以在滴滴平台上免费叫车。但一些员工滥用了这项福利——他们请家属来做滴滴司机，钱落入了自家腰包。 以月饼事件的标准，开除是必然的结果。然而，这次阿里的态度审慎了许多，组织部400多位高管经过讨论后决定，收入上交，金额比较大的员工记过，但没有一个涉事人员被开除。 这意味着，阿里在价值观问题上不再“一刀切、杀无赦”，而是留出了一丝缝隙，刚性的制度产生了一些弹性。事实上，不止是滥用网约车福利的员工没有被开除，之前因为抢月饼事件被开除的五名员工中，有4人陆续又回到了阿里。 C 很快，阿里就从掉道德高地上摔了下来。 去年4月，阿里副总裁蒋凡的妻子微博喊话张大奕，迅速成为微博热搜。关于蒋凡和妻子及小三张大奕的故事众说纷纭。十天后，阿里公布对蒋凡事件的处理结果：取消合伙人身份，降级，记过处分，取消上一财年度所有奖励。 不管是在阿里内网，还是公共舆论场，“刑不上高P”的指责至今可见。 蒋凡 去年7月份，一位钉钉P9被举报代考，钉钉CEO陈航对其的处罚是扣除一年股票和年终奖，结果在阿里内网上遭遇广泛抗议，很多员工认为陈航处理不公，应该将该P9员工直接开除。 据《晚点LatePost》报道：阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇、阿里CPO童文红、副CPO蒋芳三位阿里巴巴合伙人召集了陈航、被举报的当事人、合规部门员工等人举办圆桌会议，直播公开讨论这一事件。这场直播最高同时观看人数超过3万人，阿里对价值观一事进行了大讨论。 合规部门认为这是局部价值观问题，最终处理结果是维持原判。 “低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了；高P碰考试，考试也没了。”这条弹幕不断被重复显示在直播屏幕上。 如果说这场大争论还停留在阿里内部，尚且可控，那么近日发生的女员工遭遇上司侵犯事件，无疑已经进入了公共范畴。阿里高层必然需要拿出鲜明的态度和有力的方案，才能给受害者、员工和公众一个交待，避免悲剧再次发生。 在某种程度上，这其实也是阿里革新公司文化的一次机会。

本文专家:赵伟，天津大学泰达医院神经内科和睡眠医学中心副主任医师 本文审稿:王建华，天津大学泰达医院骨科主任医师 东京奥运会 代表东方神秘力量的“保温杯” 火速出圈 当看到 侯志慧、陈梦、马龙…… 掏出保温杯的瞬间 网友：我就知道金牌稳了 那么，喝热水 能提升运动状态吗？ 运动时有哪些注意事项呢？ 今天 是#东京奥运会最后一天# 也是#第13个全民健身日# 大家还不赶紧支棱起来 一起get新知识！ 喝热水有助于提升运动状态？ 运动成绩受到体温调节和体液平衡等因素的影响。如果运动时间超过60分钟，身体就会大量出汗，导致钠和钾以及水的流失，进而造成判断能力下降、肌肉痉挛等。所以，及时补充水分非常重要。 一般来说，60分钟以下的运动不需要补充运动饮料。运动超过60分钟，最好通过运动饮料来补充电解质和流失的液体，减轻疲劳。 关于饮用冷水对运动成绩的影响，目前还没有一致结论。有研究表明，饮用冷水可以有助于更快地降低核心体温，提高运动的耐力。也有研究认为，尽管冷水摄入可以降低核心体温，但对于提高运动成绩没有明显影响。 需要注意的是，每个人的肠道对水温的耐受性不一样，有的人喝冷水会导致胃肠道不适、痉挛，反而会影响运动表现。 综上，运动中饮用热水还是凉水，因人而异。 刚运动完要不要立刻洗澡？ 在很多人眼里，运动后没有什么是比洗澡更爽的事情了。然而，刚运动完最好不要立刻洗澡。 人在剧烈运动的时候，血液会重新分布，心脏把更多的血液泵向肌肉。运动结束后，大脑仍然保持高度紧张状态，心血管系统的这种循环模式需要一定的时间才能恢复到正常状态，如果运动后立刻去洗澡，可能会诱发多种不良后果。 洗冷水澡，寒冷刺激会导致交感神经进一步兴奋，对于本身有高血压的患者可能会诱发脑出血、心肌梗死等心脑血管事件。 洗热水澡，会导致外周血管（肌肉和皮肤）进一步扩张，大脑等器官缺血进一步加重，加之运动导致的体液流失，会诱发晕厥等。 那么，运动后该如何洗澡？ 1、运动后的30分钟左右是最佳洗澡时间，在此期间应该进行一些放松动作，用毛巾擦干身体，避免受凉，同时可以补充水分或者电解质。 2、冷热交替的模式洗澡最好。 热冷水交替模式是一种刺激血液循环和帮助肌肉恢复、改善身体僵硬程度的有效方法，甚至可以提高免疫力，改善皮肤的衰老程度。冷水澡的水温应该在10 - 15℃之间，热水澡的水温以35～40℃为宜，冷热交替的时间是 1-2分钟。 运动完脸白和脸红的人，谁更健康？ 一般情况下，运动使呼吸变得更快，为血液提供更多的氧气。心脏搏动增强，小血管和毛细血管扩张，流向肌肉的血液增加，将氧气输送到肌肉并清除废物。皮肤的血管扩张、变红，尤其是有丰富的毛细血管网络的面部。 然而，如果脸红同时伴有头晕、恶心或疲劳，那可能是其他原因（如脱水、中暑、高血压等），应该立即停止运动。另外，酒渣鼻和红斑狼疮也会导致脸特别发红。 运动时脸色变白，最常见原因是血液供应的重新分配。通常流经皮肤小血管的血液被泵入肌肉，以满足肌肉氧气需求的增加。这种情况在寒冷的天气中更常见，因为在寒冷的天气中，皮肤的血液需求更少。 如果脸色过度苍白，也要小心其他疾病，如贫血。如果平时有高血压、糖尿病等，或者伴有头晕、心前区不适等，更要寻求专业医生的帮助。 如何科学地健身？ 1、花10分钟左右热身。 2、不要急于求成，逐渐提高运动能力和运动强度。运动强度太大会导致运动损伤，比如应力性骨折、关节和肌肉的疼痛，以及肌腱和韧带的损伤。结合不同种类的运动，有助于避免发生类似的情况。 3、生病或感到非常疲劳时，应停止运动或者减轻运动强度。运动时，注意补充水分和电解质。 4、选择适合的运动装备，科学的运动姿势和技巧也非常重要。 5、注意极端天气，不要在不适合运动的时间和地点运动。

近期 ，发表在 《Nature Human Behaviour》 上的一项最新研究中，来自英国剑桥大学、牛津大学和意大利博洛尼亚大学领导的研究团队首次将人类DNA中的371个被称为遗传变异的特定区域（其中11个是性别特异的）与首次性行为和首次生育时间联系起来。这些新鉴定出的遗传标记与环境因素相互作用，塑造了人类生活最基本部分，它们也是长寿和未来疾病的预测因子。通过这些信息，科学家有望更深入地了解其与不孕不育、晚年疾病和寿命的关系。 以首次性行为年龄（AFS）和首次生育年龄（AFB）衡量的人类生殖行为开始时间，对生殖健康、青少年发育和进化健康具有重要影响。如今，首次性行为发生的时间越来越早，而早发性生殖疾病与少女怀孕有关，同时也与不良的健康结果有关，如宫颈癌、抑郁症、性传播疾病和药物使用障碍等。 然而，与过早性行为形成对比的是，女性首次生育年龄逐渐推迟。目前在许多国家中，这一现象变得越发普遍，女性平均生育年龄已达到30岁以上；男性甚至更晚。 晚期生殖行为与较低的生育能力以及子宫内膜异位症和更年期提前等不孕特征有关。在当代社会中，首次性行为较早与首次生育年龄较晚标志着生殖与性行为之间的不匹配，对个体生殖健康与晚年健康都有影响。 由于生殖行为是由生物学和环境因素决定的，因此需要采用多学科的方法来了解共同的遗传病因，及其与健康、生殖生物学、环境和外在行为的关系。 在此前一项全基因组关联研究（GWAS）中，研究人员分别确定了38个和10个新的独立相关单核苷酸多态性。 单核苷酸多态性 （SNP）主要是指在基因组水平上由单个核苷酸的变异所引起的DNA序列多态性。它是人类可遗传的变异中最常见的一种，占所有已知多态性的90%以上。 在这项新研究中，研究人员扩大了样本量，开展了一项迄今为止规模最大的GWAS研究，以了解生殖行为与特定遗传变异之间是否存在关系。 他们结合了多个数据源分析了387338名参与者首次性行为年龄和542901名参与者的首次生育年龄，发现371个常染色体SNP。与首次性行为年龄相比，首次生育年龄的性别特异性的遗传相关性更高。在优先排序的基因中，有99个候选基因在大脑、腺体和/或男性生殖器官以蛋白质水平表达。 研究人员发现，遗传信号受社会因素和环境以及生殖生物学的驱动，其结果与促卵泡激素、着床、不育和精子细胞分化有关。驱动生殖行为的遗传因素还与晚年疾病，如2型糖尿病和心血管疾病密切相关。这些生殖行为背后的遗传学可能会帮助我们了解生命以后的健康状况。 此前，已有研究表明童年时期的社会经济环境或教育水平是预测性行为和生殖时间的重要因素。这项新研究还让研究人员发现了它与药物滥用和人格特征的关系，如开放性和自控力，它甚至还可以预测某些疾病和寿命。 该研究结果表明，多囊卵巢综合征可能是导致首次生育年龄较晚，并与不孕症有关。首次生育年龄较晚还与父母寿命和2型糖尿病和心血管疾病的发病率降低有关。较高的儿童社会经济环境等因素通常决定首次性行为的时间较晚。 这项研究证明了是遗传学、社会和环境因素的结合推动了生殖期的提前或推迟。 研究人员表示，看到早期性行为和生育能力的遗传学与行为学，如多动症、过早吸烟和成瘾有关，这令人难以置信。这也意味着，那些在遗传上容易推迟性行为或首次生育年龄的人在以后的生活中具有更好的健康结果和寿命，这与童年时期较高的社会经济地位有关。 研究第一作者、牛津大学纳菲尔德学院人口科学主任Melinda Mills教授总结说："过早开始性生活的根源在于童年时期的不平等因素，也与健康问题有关，如宫颈癌和抑郁症。我们发现过早性行为、多动症和药物滥用，包括吸烟年龄过早之间有着特别强的联系。我们希望这些研究结果有助于更好地理解青少年心理和性健康、不孕不育症、晚年疾病以及针对它们的治疗方法。"

IT之家 8 月 8 日消息 中国铁路官方宣布，中跨合龙段最后一榀钢箱梁安装完成，福厦高铁泉州湾跨海大桥已于 8 月 6 日成功合龙，这标志着福厦高铁向 2022 年通车目标又迈进一步。 中国铁建铁四院桥梁院总工程师严爱国介绍称，“大桥建成后将开启中国高铁跨海时代，推动我国高铁跨海桥梁的技术发展”。 据悉，泉州湾跨海大桥是世界桥梁领域的里程碑工程，全长 20.29 公里，有 9 公里跨越泉州湾中部海域，是我国首座行车时速超过 300 公里的跨海大跨斜拉桥。值得一提的是，这条大桥建成后将成为世界第四长跨海大桥。 IT之家了解到，福厦高铁是国内首条跨海高铁，正线全长 277.42 公里，设计时速 350 公里。 其中，泉州湾跨海大桥全长 20.287 公里，海上桥梁长 8.96 公里，为双塔双索面钢混结合梁半漂浮体系斜拉桥，是全线重点控制性工程。 据称，这是福建省速度等级最高的铁路，建成通车后，福州至厦门将从现在的 2 小时车程缩短至 1 小时以内，海峡西岸城市群将形成“一小时交通圈”。 根据西南交通大学风洞试验及风-车-线-桥耦合振动分析等研究成果，泉州湾跨海大桥可抵抗 12 级强台风，可实现高速列车在海上按 350 公里时速稳稳飞驰。 此外，官方创新地在这条大桥上采用了钢梁超长耐久防腐涂装体系，可实现钢结构在强腐蚀海洋大气环境下 30 年及以上的超长寿命耐久目标。

IT之家8月8日消息 我国神舟十二号载人飞船于2021年6月17日发射升空，当日正式与我国空间站进行对接，聂海胜、刘伯明、汤洪波三名航天顺利进入“天和”核心舱，如今航天员在轨执行任务已接超50天。 据央视新闻，中国空间站三人组“聂海胜、刘伯明、汤洪波”在太空生活已过半，他们出差太空也不耽误看奥运。 据称，他们虽然很忙，但他们也会在每天休息的时候通过电视观看奥运会。他们表示，奥运会的比赛都会很精彩，尤其是有中国运动员参赛的项目，他们都很关注，振奋国人的自豪感和荣誉感。 IT之家了解到，北京时间 2021 年 6 月 17 日 9 时 22 分，搭载神舟十二号载人飞船的长征二号 F 遥十二运载火箭，在酒泉卫星发射中心点火发射，顺利将聂海胜、刘伯明、汤洪波 3 名航天员送入太空，飞行乘组状态良好，发射取得圆满成功。这是我国载人航天工程立项实施以来的第 19 次飞行任务，也是空间站阶段的首次载人飞行任务。 神舟十二号载人飞船于北京时间 2021 年 6 月 17 日 15 时 54 分，采用自主快速交会对接模式成功对接于天和核心舱前向端口，与此前已对接的天舟二号货运飞船一起构成三舱（船）组合体。 据央视网报道，神舟十二号航天员都配备有手机和平板电脑，使用手机航天员可以正常接打电话、网络视频，数据传输速率与地面几乎没有区别。除了和地面工作人员沟通工作，闲暇时间也可以和家人互相问好。 据中国载人航天工程办公室 7 月 4 日消息，8 时 11 分，航天员刘伯明成功开启天和核心舱节点舱出舱舱门。截止 11 时 02 分，航天员刘伯明、汤洪波身着中国自主研制的新一代“飞天”舱外航天服，已先后从天和核心舱节点舱成功出舱。 经过约 7 小时的出舱活动，神舟十二号航天员乘组密切协同，圆满完成出舱活动期间全部既定任务，航天员刘伯明、汤洪波安全返回天和核心舱，标志着我国空间站阶段航天员首次出舱活动取得圆满成功。